長野県民共済生活協同組合のカテゴリ別口コミ（11件）
長野県民共済生活協同組合の回答者別口コミ（2件）
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年07月12日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
長野県民共済生活協同組合の職種別口コミ（11件）
長野県民共済生活協同組合の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
長野県民共済生活協同組合の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年07月12日
長野県民共済生活協同組合の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
長野県民共済生活協同組合の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
成長・キャリア開発:
様々なお客様と関わることができるので、対応能力が身につきます。教育制度はしっかりしているので、未経験、中途でも丁寧に指導してもらえます。
働きがい:
お客様と電話でやりとりすることが基本的な業務ですが、お客様にありがとうと感謝をいただけることが多く、やりがいにつながります。
様々なお客様と関わることができるので、対応能力が身につきます。教育制度はしっかりしているので、未経験、中途でも丁寧に指導してもらえます。
働きがい:
お客様と電話でやりとりすることが基本的な業務ですが、お客様にありがとうと感謝をいただけることが多く、やりがいにつながります。
長野県民共済生活協同組合の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
長野県民共済生活協同組合の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
長野県民共済生活協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
長野県民共済生活協同組合の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
事業の強み:
少ない掛け金で保証が掛けられる、とても魅力的な商品をあつかっています。そのため、商品を契約しているお客様がとても多く、企業として安定しています。商品が安いため、景気の影響をあまりうけません。
少ない掛け金で保証が掛けられる、とても魅力的な商品をあつかっています。そのため、商品を契約しているお客様がとても多く、企業として安定しています。商品が安いため、景気の影響をあまりうけません。
長野県民共済生活協同組合の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
長野県民共済生活協同組合の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
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長野県民共済生活協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文長野県民共済生活協同組合の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日は多いです。土日祝日休みです。月に一度土曜日出勤があります。有給がとれるような環境なので、有給消化率は高いです。
残業をしないよう、会社全体で取り組んでいるので、残業は月に10時間ほどです。業務を家に持ち帰ることもありません。
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