口コミ投稿日:2022年10月12日
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 安佐南支店/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
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3.0
東京都千代田区麹町24-1麹町大通りビル14F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニア事業部/ 介護職員
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。勤務年数による任用資格取得による役所手当な...
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3.8
大阪府豊中市北緑丘二丁目9-5
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:年間通じて教育制度や研修制度がスケジュール化されていますので...
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3.1
埼玉県草加市長栄二丁目1番地8
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがいを感じるポイント:自分の提案で、事故が防げるようになり、お客様を守れること。コ...
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東京都中央区銀座4丁目12-15歌舞伎座タワー 16F
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愛知県津島市江西町1丁目3-1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:委員長を任せていただき、一緒に働く人との関わり方を考えること...
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0.0
大阪府大阪市
医療・福祉・介護
3.0
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー8F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:子どもと関わる仕事なので、子どもに先生好き~!とか言われた時...
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2.8
福岡県福岡市博多区住吉3丁目14-11 アビタシオンビル
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【一番やりがいを感じる点】はじめやりがいありましたが、唯一の...
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3.5
東京都千代田区神田駿河台2丁目2御茶ノ水杏雲ビル 11F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:研修は多い。出ないといられない状態。しかし研修も会議も、仲の...
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株式会社クォーレのカテゴリ別口コミ(28件)
株式会社クォーレの回答者別口コミ(5人)
- サービス アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年10月14日
- 教育事業部 / なし / 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年06月13日
- 安佐南支店 / 正社員 / スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年02月10日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
- 児童指導員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年01月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クォーレの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ なし
児発管の研修を受けさせてもらえます。
ただその費用を会社が持つには条件があり、その後3年間は会社を辞めないこと、3年経って辞めた場合5年は同業他社には就職しないこと、という内容を承諾しなければなりません。
社内研修も積極的にやっています。主に決まったプログラムの授業をどのようにまわしていくかという内容が多かったです。
働きがい:
子供たちとのふれあい、成長を感じたときはこちらも非常にうれしいです。一人一人特性が違うので、その特性に合わせた対応ができ、お互いに楽しく学ぶ、ができるとモチベーションも上がりました。