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株式会社白馬ハイランドホテルのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社白馬ハイランドホテルの回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年04月13日
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株式会社白馬ハイランドホテルの職種別口コミ（4件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社白馬ハイランドホテルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年04月13日
勤務時間・休日休暇：セクションによって勤務スタイルが変わりますが、自分の希望も反映してくれるので、このような施設としては労働者にはありがたく思えます。レストランでバイキングの担当をしていましたが、朝と夜のいわゆる「中抜け」シフト。10時頃に朝が終わるので、そこから夜まで好きに時間が使えました。冬は軽くゲレンデで滑ってみたり、夏は里山歩きやリフトで山に上がって涼んでみたり、レストランの仲間とランチや川辺でBBQしたり、お昼寝したり、なんでもできます。夜は終わったらホテルの2ヶ所ある温泉でさっぱりできます。また、冬前と春に休館があり、海外旅行にいく先輩もいました。比較的お客様にも人気なホテルだったので仕事も平均してあるので、オンにはしっかり働いて、その分オフに息抜きをしっかりする。もちろん希望休も問題なくもらえます。
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株式会社白馬ハイランドホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年04月13日
企業文化・社風・組織体制：人事の交代で現場トップが不在になり、古参スタッフが理念とは一致していないような行動をしている感があります。

数年前に今のこのホテルを立て直した支配人さんが退職してしまった（ご実家を継ぐために戻ったとか）ことで、その後に大きな方向転換をしてしまうような事態が起き、ホテルがお客様を選ぶようなことを公言してしまうようなスタイルになりかけましたが、2020年春に社長が今のままではいけないと再度の方向転換を行ったようです。

とはいえ、その間に半数近いスタッフが入れ替わってしまい、お客様もその変化に気づいていた模様。

現場スタッフも以前の支配人さんに戻ってきてほしいと話しているそうですが、難しいようです。

これからの一年でどう方向修正を行っていくのか。楽しみでもありますが、リーダー不在が解消されていないようで、それが気がかりです。
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株式会社白馬ハイランドホテルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年04月13日
会社の安定性：以前は団体バスツアーを中心にお客様を集めていましたが、そこから個人ターゲットにシフトし、それが功を奏したことで「オフシーズン」が短いホテルに変わりました。

弱点であった狭い温泉、ただ、長所もあり地域で一番眺めがいいというものでしたが、大きな投資を行い、宿泊者専用の広々とした二か所目の温泉施設（男女別大浴場と貸切温泉）がオープンしたことで、その弱点も克服し、現在は新旧二か所の温泉大浴場を持つホテルになりました。

年間稼働率も高く、支配人交代で多少口コミ評点は落ちたものの、地域ではかなり人気のホテルになったことで、経営は安定しているようです。

現在計画中のレストラン改修も近年中に実施されれば、さらなる集客につながるのではないでしょうか。

個性を重んじ、お客様もスタッフ一人一人が主役になれるホテルです。

働いていた間は楽しく仕事をさせていただけました。
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