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一般財団法人中国電気保安協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 保安部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:
住宅補助が28歳まで最大月3.5万円(政令指定都市だと4.2万円)出る。退職金有り。

一般財団法人中国電気保安協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月10日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
勤務時間・休日休暇:
朝から夕方までの勤務が基本であるが、夜間・休日勤務もある程度入ってくる。ただし、協定での制限があり、継続的なしんどさはなく、許容範囲。

多様な働き方支援:
自業務は点検のためお客さま訪問を計画し、実施するのが業務であるので、リモートワークはない。仕事の計画はほぼ自分でコントロールできるので、時間休暇制度を使えば早帰りできる。副業は届出制だと思う。推奨はしていないと思う。時間休暇制度が働き方支援に該当するのかも。他所の業務もリモートワークはしていないと思う。

一般財団法人中国電気保安協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月10日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:
中途入社の人も多く、職場単位での意思疎通はできる。

組織体制・コミュニケーション:
中途入社の人も多く、職場単位での意思疎通はできる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の人はいないと思う。障害者の方がおられるかはわからない。これまで男性が担ってきた技術職であり、女性の技術職はごくわずかしかいないようである。全体的に女性は少ない。多様さを活かし、企業の競争力に繋げる斬新さはないと思う。

一般財団法人中国電気保安協会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 社内IT管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:
女性管理職はいないし、実力主義ではないので女性管理職にはなれない。

一般財団法人中国電気保安協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 保安部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
働きがい:
お客様設備の故障対応に行き、復旧した時のお客さまの喜ぶ顔と「ありがとう」という言葉を貰った時やりがいを感じる。普段の生活で行ったことのある設備を点検で入ったりすると、この地域の生活を支えてるんだなと実感できる。

一般財団法人中国電気保安協会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 社内IT管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
技術職は業務管理されていることを知って事務職に入ったが業務管理されていなかった。
事務職は上司からの適格な指示命令はなかった。

一般財団法人中国電気保安協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月10日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
事業の強み:
組織の大きさによる、臨時対応のしやすさ。

事業の弱み:
わからない。

事業展望:
特にない。

一般財団法人中国電気保安協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間並みでかと思いますが、満足はしていません。仕事の内容を考えれば安いと思います。ただ、キチンと入ってくることかな。・・・たいしたことはないと言うことです。