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株式会社i-net.creationのカテゴリ別口コミ（42件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社i-net.creationの回答者別口コミ（7件）

  • 営業/マネージメント 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年12月15日
  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年01月25日
  • SV職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年09月28日
  • セールスアシスト事業本部　ショップスタッフ販路 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2021年12月10日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月13日
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株式会社i-net.creationの職種別口コミ（42件）

営業系（26件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（16件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社i-net.creationの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 営業/マネージメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年12月15日
福利厚生:
通勤手当は基本全額支給されている。 その他は社割でのネット回線や、携帯電話、コンテンツの利用が可能。

オフィス環境:
代理店事業部は、本町オフィス勤務となる為、周りに飲食店も多い。派遣事業部は派遣先による。

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株式会社i-net.creationの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ SV職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は出向される場所によって左右されるかと思います。業務委託という形を取られるので、出向先は残業させすぎないようにとは配慮してくれます。ただ同会社の人がいない場合は、休憩とってないとかの環境は見てくれないですね。

多様な働き方支援:
女性社員が増えてきてるので、育休等も積極的に取り入れてく会社だと思います。天候などの早退時も減給か有給かいろんな選択肢は与えられます。

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株式会社i-net.creationの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 営業/マネージメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年12月15日
企業カルチャー・社風:
常に挑戦的な企業であるが、慎重な経営方針でもある為安定的ではある。

組織体制・コミュニケーション:
社内は、上司部下の垣根無く仲が良いと思う。話やすい穏やかな人物が多い。

ダイバーシティ・多様性:
あまり意識的には取り組んでいないかと思われるが、体制的にはオープンな風潮ではある。

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株式会社i-net.creationの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ SV職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年09月28日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。女性社員も増えてきてますし、結婚されてても働きたいという意思があれば一緒に参入しやすいように感じています。
出向先次第にはなりますが、家庭環境の配慮はあるようには感じます。状況次第では相談できるかと思いまさか。

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株式会社i-net.creationの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ SV職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年09月28日
成長・キャリア開発:
働き方によっては、出向先に会社社員の枠を増やしにいく、法人営業に近いことができるかと思います。
自由に働けるのもメリットでありデメリットだと思っていて、働き方次第では自分の力で一つのお店の方針を変えていけるとも思います。

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株式会社i-net.creationの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月13日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日
入社理由・入社後の印象：入社の動機は社長面接の際に、話していただいた、お客様の為に全員が、プロでならなければならない。と言うお話に共感した事です。入社後の印象は、プロとして接客を行える様になるまでは時間も努力も必要でしたが、しっかりとした研修フォローがあり、今では一人前の接客、案内ができる様になったと、思います。また、会社の成長速度が速くふと気づくとドンドンと大きくなっていっておりそれに貢献できる事に喜びを感じております。やはり真面目に仕事をしているからこそお客様にも認めていただけるとも感じます
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株式会社i-net.creationの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 営業/マネージメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年12月15日
事業の強み:
非常に固い事業を行っている為安定感がある。また、同業他社とは一線を画した内容である為今後の成長も期待できる

事業の弱み:
より組織化していかなければならない。

事業展望:
利益率が高く、1人辺りの生産性が高い企業になっていると思う。

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株式会社i-net.creationの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 営業/マネージメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年12月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給（総額） 93万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 375万円
給与制度:
派遣事業部と、代理店事業で大きく異なる。代理店事業部は実力主義であり、派遣事業部は勤務年数で昇給する傾向にある

評価制度:
代理店事業部は、実力主義で仕事に対してモチベーションの高い人材が多く、実力次第ではかなりのスピード感で昇給昇格が行われる。派遣事業部の派遣スタッフは基本的にはスキルアップでランクの高い派遣先に異動した場合や、勤務年数で昇給、また資格手当の支給が行われるが、一部貢献度等からストックインセンティブの支給が行われる。

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