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株式会社スタッフサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 客先常駐型エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング支部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:
住宅補助は借り上げの社宅が用意されていて、賃貸の半分の家賃と敷金年金は負担してくれる。しかし、事前に賃貸を下見に行くことをなぜか禁止されている。
通勤手当は全額負担される。新しい企業に訪問する際も交通費などは全額負担してくれる。ただ、健康診断などでの移動費は負担してくれない。
退職金はない。

オフィス環境:
派遣先企業による

株式会社スタッフサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:
初日から有給が貰えるため、派遣先の有給消化日などで欠勤にしなければならないということは無い。

多様な働き方支援:
無期雇用派遣という働き方。
リモートワークは派遣先によってはあるのかもしれないが不明。給料が上がらないのに副業は禁止のため安月給。
時間休や半休制度がないため、予定がある時は1日有給を使うか欠勤にしなければならない。

株式会社スタッフサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール推進部

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くないように思います。営業担当さんからのお電話は契約更新の時にしかかかってきません。

組織体制・コミュニケーション:
同じ派遣先になった社員同士では、同じ境遇ということもあり親しくなりやすい。コロナ期間の前は新卒メンバー同士の交流会などもあったとのことなので仲を深める機会はある。ただ、上司とはあまりかかわりがない。

株式会社スタッフサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:
営業担当の方や、就業後にサポートをしてくれるアシスタントの方が女性であったため、業務について相談しやすい環境ではあった。

株式会社スタッフサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:
入社時に基本的なマナー研修やPCソフトの研修を受けることが出来ます。また、資格を取得すると一時金が出ます。

働きがい:
就業先が変わるため、色々な業務に携わる事が出来ます。社内固有のシステムを使う会社も多いので、パソコン操作慣れします。

株式会社スタッフサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣先によりますが、シフト制の配属先になり、担当の営業の方には希望休は取れますといわれておりましたが、土日の希望休を取ると、基本ダメですと言われたり、自分のプライベートがなかなか整わず、思うような配属先につかなかった。

株式会社スタッフサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:
事務に未経験でもチャレンジができる。
研修制度も整っている。

事業の弱み:
お給料が仕事の割に低い。
全て配属先による。

事業展望:
求人だけで釣られる人が多かなると思います。

株式会社スタッフサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与がないためモチベーションがまったく上がらない。その分他の派遣会社より基本給が良いみたいだが、賞与がないと結局他の会社より年収は低くなる。面接の際にも、賞与がない話はなかった。

評価制度:
月次で報告シートを作成する必要がある。自社に自分をアピールするためには、報告書の内容を充実させるしかない。だからといって、給与に反映されたり、よりよい派遣先を紹介してもらえるかどうかは不明です。