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オリヱント化学工業株式会社の職種別口コミ(16件)

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オリヱント化学工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:
家族手当て、住宅手当て、退職金、独身寮など、一般的な福利厚生は備えています。業績が芳しくないため会社負担で提供していたオリジナル色が強いものは全廃されました。

オフィス環境:
2021年度に向けて東京営業所を資金難から閉鎖しました。
会議好きの会社なので会議室はたくさんあります。共有スペースは、逆にほとんどありません。幹部ですら通路で立ち話をしていることがよくあります。

オリヱント化学工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:
ほとんど残業はなく、ワークライフバランスをとりやすい。
工場は8時半から17時勤務。基本的に祝日は出勤日になる。その分は年末年始、ゴールデンウイーク、お盆休みが長くなる製造業によくあるかたち。

多様な働き方支援:
ごく一部のリモートワーク可能な職場では週に何日かリモートワークの人もいる。

オリヱント化学工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月15日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:
一言でいうなら「昭和」です。飲み会が大好きで、コロナ禍までは出世したい人の必須事項でした。売上至上主義ですが、大きなノルマもなくのんびりした社風です。人事部がなく人事は経営層の人が場当たり的に決めているので計画的なキャリア形成は望めません。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍までは、飲み会がコミュニケーションの場でした。

ダイバーシティ・多様性:
病気の人でも就業できるように配慮してもらえます。

オリヱント化学工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:
管理職の女性比率は低いが、そもそも社員の女性比率が低いため、仕方のない面もある。出産休暇、育児休暇をとることができ、復帰後も同じ職場で働きつづける人が多い。配属部署も配慮される。

オリヱント化学工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月15日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:
通信教育を受けることができます。それ以外は、どのようなキャリアになるかは上役の運次第です。

働きがい:
社会のキーマテリアルを製造していますので、自分の成果を社会に還元できる点です。

オリヱント化学工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月15日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
物作りには真摯に取り組んでいますが、意思決定が遅く経営者の意識が古いです。

オリヱント化学工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の強み:
色材をメインにあつかっており、既存事業は安定している。

事業の弱み:
既存事業は正直なところ斜陽産業であるため、将来性には不安がある。それを補う新製品、新事業が立ち上がっていない。

オリヱント化学工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 35万円 0万円 200万円
年収 660万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
初任給は比較的高いが、その後の伸び率は高くない。
手当は住宅手当、食事手当、資格手当、扶養手当がある。

評価制度:
最近はやや薄れてきたが、年功序列の傾向が強い。評価基準はあいまいであり、昇進・昇格に関しても明確な基準はなく、試験などもない。