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一般社団法人那覇青色申告会のカテゴリ別口コミ(9件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

一般社団法人那覇青色申告会の職種別口コミ(9件)

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一般社団法人那覇青色申告会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】繁忙期後の食事会を作ってくださった。1番貢献したと評価してくださり、私の都合のいい時間を聞いて楽しんで交流できた。

一般社団法人那覇青色申告会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】討論できるくらいの相談、意見交換、それを活かそうとする交流の場が一切ない。入社して実績、仕事を評価してもらうしかなかった。

一般社団法人那覇青色申告会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】最初は連携が一切取れていなくてバラバラでシステム化さえされていなかった。リーダーとして率先してシステム化構築して各スタッフの得意分野を見て人員配置して仕事と職場をを回せるようになったことから上司と理解しあい助け合い話せるようになり、私自身のやりやすさを優先していいとお墨付きももらえて臨機応変に、回転率と自身の仕事の負担を少しでも軽減できるよう努め、後半は、全スタッフがサポートに回ってくださり、助かった。