GrouponJapan合同会社のカテゴリ別口コミ（18件）
GrouponJapan合同会社の回答者別口コミ（4件）
- デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年12月18日
- 買付担当マネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年03月09日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答：2021年11月13日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
GrouponJapan合同会社の職種別口コミ（18件）
GrouponJapan合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
GrouponJapan合同会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年12月18日
GrouponJapan合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
GrouponJapan合同会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 男性/ 買付担当マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
中途採用が殆どの実力主義で、頑張ったらそれなりに評価はあるが、大きな変化は望めない。
組織体制・コミュニケーション:
日本支社の、中は思ったよりコミュニケーションが取れていた印象があるが、縦割りになりがちな部分もあり、特にアメリカ本社の硬直性が気になった。
ダイバーシティ・多様性:
女性の割合は3-4割の印象、すぐにミーティングが出来るスペースがあり良かった。
中途採用が殆どの実力主義で、頑張ったらそれなりに評価はあるが、大きな変化は望めない。
組織体制・コミュニケーション:
日本支社の、中は思ったよりコミュニケーションが取れていた印象があるが、縦割りになりがちな部分もあり、特にアメリカ本社の硬直性が気になった。
ダイバーシティ・多様性:
女性の割合は3-4割の印象、すぐにミーティングが出来るスペースがあり良かった。
GrouponJapan合同会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
GrouponJapan合同会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 男性/ 買付担当マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
女性の働きやすさ:
女性は意外に多く、働きやすさからいうと他の業界水準や平均値からするとそれなりに働きやすさはあったと思うが、特に育児のサポート制度があるわけでは無く、特段の扱いは無かったのではと思う。
女性は意外に多く、働きやすさからいうと他の業界水準や平均値からするとそれなりに働きやすさはあったと思うが、特に育児のサポート制度があるわけでは無く、特段の扱いは無かったのではと思う。
GrouponJapan合同会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
GrouponJapan合同会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
GrouponJapan合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
GrouponJapan合同会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 男性/ 買付担当マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
事業の強み:
クーポンビジネスには強みがあったが、トラベルと物販で、ポートフォリオを組んでいる。
事業の弱み:
半面、ポートフォリオ以上を持ち合わせず、市場の変化に対応しづらい
事業展望:
厳しいとの感想
クーポンビジネスには強みがあったが、トラベルと物販で、ポートフォリオを組んでいる。
事業の弱み:
半面、ポートフォリオ以上を持ち合わせず、市場の変化に対応しづらい
事業展望:
厳しいとの感想
GrouponJapan合同会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
GrouponJapan合同会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年11月13日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 336万円 | 23万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 336万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
当時は基本給23〜25万程度でした。残業代は基本的には至急されていましたがボーナスはありませんでした。その代わりに営業成績に応じたインセンティブが毎月至急されていました。そのため営業成績が良い人はインセンティブは多く貰えていましたが良くない人はボーナスも無いためかなり給料は厳しかったと思います。
住宅手当等もなかったためあまり福利厚生も充実していなかった印象です。
評価制度:
外資系の会社のため完全実力主義でした。営業ノルマ何ヶ月連続達成で昇進という感じでした。なので昇進も年に一回ではなく複数回昇進の頻度はありました。
当時は基本給23〜25万程度でした。残業代は基本的には至急されていましたがボーナスはありませんでした。その代わりに営業成績に応じたインセンティブが毎月至急されていました。そのため営業成績が良い人はインセンティブは多く貰えていましたが良くない人はボーナスも無いためかなり給料は厳しかったと思います。
住宅手当等もなかったためあまり福利厚生も充実していなかった印象です。
評価制度:
外資系の会社のため完全実力主義でした。営業ノルマ何ヶ月連続達成で昇進という感じでした。なので昇進も年に一回ではなく複数回昇進の頻度はありました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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GrouponJapan合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文GrouponJapan合同会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金制度はなく住宅手当等もありませんでした。その他福利厚生等もほぼなかった気がします。
オフィス環境:
オフィス環境は当時渋谷駅くらはら徒歩10分程だったので立地は悪くなかったです。ビルも綺麗だったので環境的には悪くなかったです。
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