ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(133件)

株式会社ExPlayの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:
とにかくイベントが多く、季節のお菓子やクイズ大会での景品などがもらえるのは楽しい試みかと思います。
休憩所も非常に広く綺麗で、過ごしやすい環境ではあります。
しかしイベントへの参加は強制であるため、繁忙期となるとイベント参加によって深夜まで残業をしなければならない状況になることも多々あったようでした。

株式会社ExPlayの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、年末年始もどこかしら出勤しなければならないのはストレスだった。年末年始に出勤すると手当がつくが、それでも積極的にシフトを入れてる人は少なかったと思う。
しかし、休日希望は基本的に通る印象だった。また、有給は好きな時に取得でき、午前休/午後休での取得も認められていた。その点は働きやすかったと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークが認められるのは最低でも入社して半年以降の人のみという印象だった。また、セキュリティが厳しいため家族と同居している方は個室やパーテーション用意が必須だった。
このように一定の条件を満たした人にはリモートワーク移行の声がかかる印象。

株式会社ExPlayの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 女性/ CM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い
アピール次第でいろんなことへ挑戦させてもらえる
風通しもいいほう

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを大事にしてるとやたら言う
上司とは割と話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルや髪型など、個性や感性として広く受け止めてくれる

株式会社ExPlayの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ メールサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:
生理休暇や産休育休などは規定通り取れると思います。最近は育休明けで復帰された方も多くいるので女性は働きやすい環境です。管理者も女性は多くいますが残業もあるので育児との両立は難しそうです。管理者じゃなければ残業もほぼなく帰れたり時短勤務で勤務されてる人もいるそうです。

株式会社ExPlayの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:
文章力や表現力などを磨くことはできるが、キャリアチェンジを考えた時にここでは何も得られないと思っていた方が良い。

働きがい:
世間的に有名なゲームに携わることができること。また、自分で返信した文章がSNSに投稿されたり場合によっては拡散されるため、そういう機会があるとやりがいに繋がっていた。
顔も声もわからない相手に返信するため難しいケースもあるが、自分で考えた文章で喜んでいただけると素直に嬉しかった。

株式会社ExPlayの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
1年くらいで正社員になれると聞いて入社したが、実際には1年どころか3〜5年は必要だった。
定期的に正社員登用のチャンスはあるが、毎回数える程度しか昇格していない。正社員までの道のりが長すぎることやお給料も低いことから、辞めていく人は多い。
いい意味でのギャップとしては、季節ごとにイベントが実施され、そこで用意される食事やデザートが豪華だった点。イベントは基本的に強制参加にはなるが個人的には楽しかった。

株式会社ExPlayの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ メールサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の弱み:
コミュニケーションやお客さま、クライアントさまを優先してるので、繁忙期は当日全てを終わらせるために何時間も残業があるうえに、やり方は変えないなど柔軟さに欠けてる部分もあると思います。

株式会社ExPlayの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
年に2回の昇給制度があります。一度の昇給でグンの伸びることはありませんが、従業員が多いなか日々の働きぶりを見ていただいているのだなとは感じられます。

評価制度:
年功序列というイメージはありません。
しかし、従業員のほとんどが最初はアルバイトから始まり、半年をすぎて契約社員になったあとは先が見えにくい状況だと思いました。
最低でも3年以上働いてからやっと正社員の「正」という文字が見えてくるかなといった程度で、基本的に昇進できるひとはごくわずかです。
それでも正社員登用制度を強化していく方針ではあるとのことなので、今後は変わっていくのかもしれません。