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ミラエステシア株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エステ事業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は接客業のため残業することは多々あります。また、有給消化率は店舗ごとでばらつきがあるようです。店舗の人数が少ないとなかなか取りにくいかもしれません。有給をとることに苦い顔をする人はいません。

多様な働き方支援:
育休産休はしっかり取れます。復帰後も基本は元の役職で復帰できますし、時短勤務可能です。

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エステ事業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 3万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店舗売上達成時のボーナス(毎月)や、個人の売上によってのボーナス(年3
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも安心して教えると求人で見て入社しました
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エステ事業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:退職金・家賃補助はありません。賃貸を借りるときのサービスなどがあるよう
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エステ事業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:理念浸透型の会社です。組織体制・コミュニケーション:店舗や
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エステ事業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
働きがい:人に尽くすことが幸せ・個人ではなくチームで目標達成することで充実感を得
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エステ事業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社です。管理職もほぼ女性ですが、子供が
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エステ事業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマなしと求人に書かれていますが、チーム目標=
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得は出来ます。研修も手厚いとは聞きます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】素人ばかりなので経験者の融通はききま
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エステ事業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の弱み:美容医療が手軽になっているので、エステがどこまで生き残れるのかが不明
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:自社の機械を使っている為、通うお客様は安くエステ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:交通費が来月25日に支払われるので前払いがいい。金
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますが長く働いた人ばかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業時間の長さ、人の出入りの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】去年までは講師の先生や、トレーナーの先
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】前は外部講師の先生が店舗回ってくれてま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にない。無駄な交通費
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人教育は、マナー講師もいるので充実してます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】一応インセンティブ、賞与ありとありま
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:あつかってる商品の割引が
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