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株式会社スポートピアのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社スポートピアの回答者別口コミ（2件）

  • 接客 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年06月18日
  • レストラン部門 / 厨房 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2021年07月13日
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株式会社スポートピアの職種別口コミ（13件）

販売・サービス系（13件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社スポートピアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月18日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月18日
福利厚生:
退職金は、中退共による積立になります。

オフィス環境:
事業所ごとによりまちまちです。
タブレットを使いこなすとこもあれば、デスクワークで1人1台パソコンがある事業所もあります。
食堂がある場所では社内で食事ができたりもします。

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株式会社スポートピアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月18日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:
週休二日のシフト制ですが、出勤の時間帯はかなりバラバラで、週7勤などになることもありました。基本は休日に関しては希望休制で、それ以外はシフトを作る方に一任することになります。

多様な働き方支援:
副業は不可です。早帰りは、その日のシフト状況により可能ですが、月の勤務を合わせるためといった感じです。（30分残業したから、30分早く帰るなど）

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株式会社スポートピアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月18日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月18日
組織体制・コミュニケーション:
どちらかというと、仕事をする人に仕事が回ってきて、やらない人は本当にやらない感じかと思います。うまくやりくり出来るかどうかかと…

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株式会社スポートピアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月13日

回答者： 男性/ 厨房/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン部門

2.9
口コミ投稿日：2021年07月13日
女性の働きやすさ:
女性の人数は少なく、産休などの実績はない。

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株式会社スポートピアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月13日

回答者： 男性/ 厨房/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン部門

2.9
口コミ投稿日：2021年07月13日
成長・キャリア開発:
成長もキャリアアップもきたいはできない。

働きがい:
働きがいは特になく与えられた仕事をしていればそれでいいという風潮。

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株式会社スポートピアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月13日

回答者： 男性/ 厨房/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン部門

2.9
口コミ投稿日：2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは殆どなかった。

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株式会社スポートピアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月18日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月18日
事業の強み:
指定管理事業が多いので、事業所によっては安定した収益があると思います。

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株式会社スポートピアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月18日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 3万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 3万円
評価制度:
特にこれといった決まりはなかったです。
強いて言うなら採用前の面接で決まる流れです。

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