公益社団法人鹿児島県医師会の社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：設立は１００年近くになる法人です。医師の会員の集まりで出来た団体でs、公益社団法人としてはかなり大きく、行政や大学、選挙でも大きな権力を持っていると言えるでしょう。長い歴史もあり、政治家にも必要な法人のため、安定しています。利益を求める法人ではないため、ノルマなども一切ありません。ただ、会員数が多いための多額の会費と行政から委託事業があるので、資金は豊富です。世間体が大切なため、残業代や振替休日はしっかりと管理されています。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】管理職以外は、先輩後輩の距離も近くて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 特別研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ PD

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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

組織体制・コミュニケーション:野鳥の会が受け持つ施設がそれぞれ各地に散らばっているため、直... 続きを見る

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会社名	公益社団法人鹿児島県医師会
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	http://www.kagoshima.med.or.jp/
所在地	鹿児島県鹿児島市中央町８－１

従業員数	26名
設立年	1947年
代表者	池田琢哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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