公益社団法人鹿児島県医師会の社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：設立は１００年近くになる法人です。医師の会員の集まりで出来た団体でs、公益社団法人としてはかなり大きく、行政や大学、選挙でも大きな権力を持っていると言えるでしょう。長い歴史もあり、政治家にも必要な法人のため、安定しています。利益を求める法人ではないため、ノルマなども一切ありません。ただ、会員数が多いための多額の会費と行政から委託事業があるので、資金は豊富です。世間体が大切なため、残業代や振替休日はしっかりと管理されています。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】管理職以外は、先輩後輩の距離も近くて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	公益社団法人鹿児島県医師会
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	http://www.kagoshima.med.or.jp/
所在地	鹿児島県鹿児島市中央町８－１

従業員数	26名
設立年	1947年
代表者	池田琢哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 管理部 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦機械、風通しのよさはいいとは言えない。年功序列が当たり前... (続きを見る)

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