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サンデン・オートモーティブコンポーネント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:
部署により、風通しがいいところ、悪いところがある。

組織体制・コミュニケーション:
人により、する人は部署間、上司へのコミュニケーションをよくするが、ほとんどしない人もいる

ダイバーシティ・多様性:
国際色は豊になってきている

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:なあなあ なところが多い印象。会社の体制が変更になったため
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月01日
企業カルチャー・社風:ザ昭和です。時代の流れに乗れなかった昭和世代の塊です。組織
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部

1.6
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:昔からの企業の感じで、上司の顔色に気を遣っている風潮はあっ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:仲良しの会社であり良くも悪くもでしたが、最近は変わってきて
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部

1.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:昔の企業という感じで社歌・社是を皆で言う風習がある。組織体
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回答者: 男性/ 製造、メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:地域に密着した事業活動が行えている組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:誰がどのような責任があるのかが不明。どこからか分からない指
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
企業理念の浸透:同族会社であった時は、絵に描いた日本企業であり企業理念も浸透して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
企業文化・社風・組織体制:仕事が出来る人間に仕事が張り付く組織体制。要は人材が枯
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良好と考えられる。事業性を敷いており、そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:野武士のような集団である。普段は各人割と自由闊達に好き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:会議でも責任を皆足りないので大義の時の決断が遅れる。意
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】技術職と技能職の給与差が15
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】夏が暑く冬が寒い職場です。空っ風も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】職場環境が悪いですがトイレも遠い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:顧客が大手企業が多いため新しいことを取り入れる文化はある。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は縦割りでやりやすい環境でした。社員同士の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:中途採用の積極的にも外部人材を登用してきた。特に、海外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:経営陣に、グローバルの知見が不足している。海外経験のあ
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