回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ デイサービス/ パート
勤務時間・仕事量:
朝、担当職員が利用者様をご自宅まで迎えに行く→来所後デイルームに誘導→お茶を出して会話する→ラジオ体操→朝の会→個別レク→口腔体操→運動またはリラクゼーション→昼食準備→(職員休憩)→歯磨き誘導→入浴介助→(個別レク)→おやつ準備→玄関までお見送り、送る担当職員はご自宅までお送りする
休日休暇:
有休は常勤はそれほど取っていないが、パートは比較的取りやすく、毎月のように取っている。
事情を話せば休むことは可能。
育休で1年休んでいる人もいる。
朝、担当職員が利用者様をご自宅まで迎えに行く→来所後デイルームに誘導→お茶を出して会話する→ラジオ体操→朝の会→個別レク→口腔体操→運動またはリラクゼーション→昼食準備→(職員休憩)→歯磨き誘導→入浴介助→(個別レク)→おやつ準備→玄関までお見送り、送る担当職員はご自宅までお送りする
休日休暇:
有休は常勤はそれほど取っていないが、パートは比較的取りやすく、毎月のように取っている。
事情を話せば休むことは可能。
育休で1年休んでいる人もいる。
株式会社オムエルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社オムエルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ デイサービス/ パート
パート社員でも、
毎年10月に無料で近くの内科で健康診断、11月にインフルエンザの予防接種が受けられる。
あと有給休暇は比較的取りやすい
福利厚生制度の改善点:
経費を使わないようにしているのか、パート社員の勤務時間を、扶養の範囲内にして社会保険加入しなくて良いようにしているが、これは希望者には加入できるようにしてほしい。
扶養内で働きたい人ばかりではない。
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