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株式会社リーディングマークの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リーディングマークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。ライトハウスは、株式会社リーディングマークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ イベント運営・リサーチ業務など/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:
経営陣含め風通しは良いという印象だがそれに伴う根拠などは当然必要。
個人的にはGM陣含め

組織体制・コミュニケーション:
自分次第でどうとでもなるが、人に頼ることができることが苦手な方はしっかり関係値を持った人を作る人が大事だと感じる。

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:Valueを非常に大切にしている。また挑戦にはかなり前向き

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回答者：男性/ PS/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクト推進部

1.4

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:数字至上主義です。営業はとにかく売り上げしか見られず、企画

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月14日

企業文化・社風・組織体制：ゴリゴリのトップダウン営業会社という社風である。営業の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月14日

企業理念の浸透：浸透している社員と浸透していない社員の差が激しい。浸透している社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

企業文化・社風・組織体制：基本的にはいいと思います。一部のリーダーは自分のところ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:誰かのために＋やりきる力が多い社員が多いです。社外にはどん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

企業文化・社風・組織体制：若くエネルギッシュに時間を仕事に投資できる人であれば活

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:若い世代が多い。社員同士のコミュニケーションはフラットだと

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企業文化・社風・組織体制:社風は支社によって大きく異なるようです。私は大阪支社に勤務し... 続きを見る

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中途採用担当◆急成長中のHRTech企業/リモート勤務OK（週2日）

正社員

月給30万円以上　※初年度の想定年収：400万円～600万円本社：東京都港区虎ノ門3丁目8番21号／「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口徒歩2分 ※転勤なし・リモートOK

会社名	株式会社リーディングマーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.leadingmark.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル 10階

従業員数	38名
設立年	2008年
資本金	238百万円
代表者	飯田悠司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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