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コープデリ生活協同組合連合会のカテゴリ別口コミ（55件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(9件)

コープデリ生活協同組合連合会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
481万円260~790万円11人

（平均年齢41.7歳）

回答者の平均年収481万円
回答者の年収範囲260~790万円
回答者数11人

（平均年齢41.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		420万円
（平均年齢51.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		790万円
（平均年齢59.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		438万円
（平均年齢31.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		500万円
（平均年齢43.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		447万円
（平均年齢42.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		465万円
（平均年齢43.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

コープデリ生活協同組合連合会の回答者別口コミ（15件）

  • 企画担当 / 企画担当 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月07日
  • SM店舗 / 店長 / 管理職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月31日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年01月04日
  • 地域担当 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年12月18日
  • 営業部 / なし / 営業 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年07月01日
回答者一覧を見る（15件）

コープデリ生活協同組合連合会の職種別口コミ（55件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
運輸・物流・設備系（21件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（55件）

コープデリ生活協同組合連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 女性/ 企画担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画担当

3.8
口コミ投稿日：2024年03月07日
福利厚生:
給与は低めですが、福利厚生は広く浅く色々そろっていると思います。

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コープデリ生活協同組合連合会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 女性/ 企画担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画担当

3.8
口コミ投稿日：2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:
宅配は現場も本部も土日休み、祝日は出勤。
副センター長レベルになると土曜は出勤。それ以外の職員は休みです。

店舗は現場はシフト制で土日は稼ぎどきになるので休みにはならないことが多く、店舗本部は場所によって土日休みとなります。祝日はどちらもやすみではありませんが、本部は部署によって休めます。
お盆や年末年始も稼ぎどきになるので基本的に休めません。

多様な働き方支援:
育児時短はどこの部署でもとれます。

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コープデリ生活協同組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月24日
企業カルチャー・社風:
社会貢献意識が強い、産地支援、産地応援、組合員とともに

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさ、産地との交流、各種組合員活動

ダイバーシティ・多様性:
女性優遇、ジェンダーレス、外国人研修制度、産地支援、産地応援、各種ベンダーとの交流。

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コープデリ生活協同組合連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 女性/ 企画担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画担当

3.8
口コミ投稿日：2024年03月07日
女性の働きやすさ:
産休、育児休暇など、各種制度が整備されていていずれもとりやすです。
女性で長く働きたいと思っている方にはとてもいいと思います。
育児休職中も部内報が郵送されてきたりと、生協はあなたを忘れてませんよというメッセージ性のようなものを感じられ、数年休んでいても戻れる場所があるという安心感があってとてもありがたかったです。出産育児を考えていて、仕事も正規職員(正社員)で働きたいという方にはおすすめです。
管理職でも育児時短勤務を利用していて、ほぼ定時に帰れることが多いようです。
女性の管理職登用は、女性の絶対数が少ないので今は少ないですが、これから増えていくような気もします。

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コープデリ生活協同組合連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月18日
成長・キャリア開発:
配達だけをしているとキャリアの成長は見込めません。新人の研修は手厚く長期間に渡り研修があります。
また、資格取得した際の手当金もあります。

働きがい:
お客様に優しい言葉をかけてもらえる機会が多い
配達であれば毎週同じお宅にお伺いするのでお客様と濃い信頼関係を構築しやすい。

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コープデリ生活協同組合連合会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力次第で希望職種につけるかと思っていたが、実際はトップの意思が強く反映されている。実力関係なく登用されること多々あり。
上司によって評価が変わり不公平感あり。

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コープデリ生活協同組合連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月24日
事業の強み:
組合員の存在。

事業の弱み:
組合員の存在。一部の組合員による独善的な事例もある。また基本的に考え方が古く保守的のため、他よりも常にやる事が遅い。

事業展望:
経営陣が変らなければ何も変わらない。まずは利益を優先しなければ存続すら危うい。

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コープデリ生活協同組合連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SM店舗/ 店長

2.8
口コミ投稿日：2024年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 42万円 0万円 80万円
年収 650万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
かなり少ないと思います。店長や副店長など管理職になっても大幅に給料が上がりません。

評価制度:
昇進や昇格は上層部の判断で決まります。努力しても報われないこともあります。現在は職員が不足しているので、すぐに昇進出来る可能性はあります。

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