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アサヒエースホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月16日
組織体制・コミュニケーション:
仕事終わりに飲みに行ったり、寮に泊まる場合は、夜中まで飲んだり、従業員同士の距離はかなり近め

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:枚数がどうしても上がらない場合助けてくれる人もいます。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:一緒に回ってくれる人や枚数が上がらない時助けてくれるメ
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回答者: 男性/ 新規開拓/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:チャレンジ組織体制・コミュニケーション:朝と営業後に話す程
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回答者: 男性/ 朝日新聞の訪問営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
組織体制・コミュニケーション:完全出来高ゆえに、人間関係は浅く思います。後輩の育
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3.5
東京都渋谷区南平台町16-17渋谷ガーデンタワー 9F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ カフェ事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:向上心がある上司の方々が多く、我々店長陣がより業務負荷が減る... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田神保町1丁目1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:少しの拘束はあるが基本的に自由に仕事が出来る組織体制・コミュ... 続きを見る
3.3
奈良県奈良市
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自ら学んで仮説を立て実行、振り返って改善、という流れがあり、... 続きを見る
3.0
東京都目黒区下目黒3丁目7-10
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 図書館スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:正社員の男性よりは女性の方がしっかりしているイメージ。文系出... 続きを見る
3.6
京都府京都市中京区富小路通三条上る福長町105
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ SC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史がそこまで長くない会社ですが、意見は通りづらい環境だと思... 続きを見る
3.2
東京都八王子市くまざわ書店本社
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本屋が減ってきている現状で、よく考え動く社員が多いと思う。組... 続きを見る
3.5
兵庫県尼崎市潮江1丁目2-12JR尼崎駅北NKビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上辺の自分が居心地が良いところに居てる方がほとんどですね。上... 続きを見る
3.5
東京都新宿区新宿2丁目19-1BYGS新宿ビル 12F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個人で手を上げればやりたいことはやらせてくれる。例えば集客目... 続きを見る
3.5
東京都豊島区東池袋4丁目26-3日交池袋ビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員にアルバイトやパートが目指そうとし... 続きを見る
3.6
神奈川県相模原市南区古淵2丁目14-20古淵3号館
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:常に売り上げが取れるように社員、従業員が相談しあって、日々頑... 続きを見る

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