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回答者別の社員口コミ(国立研究開発法人日本原子力研究開発機構)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
多様な働き方支援:長時間残業はどうしてもしていかねばならない環境のため、労働時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:休日については、事故などのトラブルがなければ土曜日、日曜日の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
オフィス環境:各拠点にいくととても建屋が古く、耐震にも引っかかるような場所での仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
オフィス環境:環境の良い点は、本部勤務の場合新しい建屋で仕事をすることができる。
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口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:大震災以降、原子力に関する風当たりは大変強くなった。少しずつでは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:原子力機構の将来性を考えたときに一番強く思うことは、大震災以降原
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口コミ投稿日:2019年07月26日
社長の手腕:長時間労働を強いられていることは、大きな問題だと思う。このことは、人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:経験上、問題点は様々あるが、今後の原子力政策をうまく活用していかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:国が経営方針を決めたりしているため、様々な問題はあるなと感じている
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口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】定着をしているとは、思えない部分として、人事採用
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口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒社員の定着については、大体が残ると認識してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途社員の定着については、なんとも言いがたいもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】私自身も中途採用で採用された。そ
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口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:組合に入る入らないもあり、そういうところで組み分けされ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:組合もあり、そう言ったところで交流する機会は多いにある
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口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】組合もあるため、賞与については交渉されて
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口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】国家公務員の棒給表を参考にしてしっかりと作られている
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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】悪い点と言えば、どこまでが業務なのか、分か
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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】しっかりと残業代について支払われるので、そ
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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】トラブルがあると有給もとれなくなるため、そ
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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】申請しておけば、しっかりと休みは取得するこ
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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:何かあると長時間労働になりやすい。しかし、残業代はしっかり支
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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:人員を削減していることもあって、勤務時間内に終わることは少な
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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:トラブルがあると休日を返上して勤務しなければならず、とても大
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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:トラブル時は除くが、基本的に土日はしっかり休みがあるので、よ
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口コミ投稿日:2019年02月01日
多様な働き方支援:とても残業が多く、身体的精神的にも追い詰められてしまうときもあ
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口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:個人の裁量などは一切なく、毎日パソコンと向き合う仕事がとても多かった。
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口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:事務方として、現場から出てくる資料のチェックから国などへの提出をする部
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口コミ投稿日:2019年02月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】組織の大きさに惹かれたため、そして国の一大事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
入社理由・入社後の印象:組織が大きいので、意思決定までに時間がかかり、担当者とし
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口コミ投稿日:2019年02月01日
入社理由・入社後の印象:入社動機は国の事業に携わってみたく、やりがいのありそうな
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口コミ投稿日:2019年02月01日
新規事業への取り組み:なかなか進めることができない職種でもあるので、そういった面
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口コミ投稿日:2019年02月01日
新規事業への取り組み:まだだれもやったことの無い仕事が多いので、新しい事業には比
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口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:国や県などのご意向が大きく反映されるので、クリエイティブな仕事をやりた
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口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:世のため人のためにやっている事業なので、とてもやりがいは感じられる。そ
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