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一般財団法人九州電気保安協会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
453万円250~600万円10

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収453万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数10

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
500万円
(平均年齢32.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
465万円
(平均年齢25.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
473万円
(平均年齢39.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(57件)

一般財団法人九州電気保安協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:
九電グループのため福利厚生は手厚いと思う。

一般財団法人九州電気保安協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:
停電点検という職業柄休日や深夜が多い。振休を取ることになるが仕事が忙しく取れないこともしばしばある。また、振休の日にちは本来選べるが業務都合で勝手に決まることが多い。有給は希望すれば取れるが忙しくて休めば自分の首が締まる。

多様な働き方支援:
お客様先での現場作業がメインなのでテレワークはできない。副業は禁止(法的に制限があるため)。

一般財団法人九州電気保安協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:
基本は安全第一ですのでルールを守れない人は厳しいでしょう

組織体制・コミュニケーション:
わりと和気あいあいとした雰囲気で仕事していますが若い人は覚えることが多いので、しばらくは大変かもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
現場は男性の職場ですが、最近は女性も増えてきました。

一般財団法人九州電気保安協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:
管理職の女性は本部の事務系の人しかいませんでした。
パート事務として働くには凄く働き安かったです。残業は全くないし、休暇もしっかり取れました?
技術者の女性で働くとなると、まだ女性技術者が少ないので制度がしっかり決まってなく妊娠出産となると苦労しそうです。

一般財団法人九州電気保安協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:
資格は持っていて当たり前なので資格取得一時金は出るが手当はない。研修はそれぞれの段階でそれなりにある。

働きがい:
お客様の電気設備の異常の対応をし感謝されるときにやりがいを感じる。

一般財団法人九州電気保安協会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には楽な会社と聞いていたが忙しくてなかなか自分の時間が取れない。求人情報ほど休みは無いし、残業もかなり多く乖離がある。

一般財団法人九州電気保安協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 男性/ 主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の強み:
主任技術者という法律で守られた仕事なので、法律が変わらない限り安泰だと思う。

一般財団法人九州電気保安協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 電気設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 3万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給与は最初の内はあまり高くありません。
入社5年目で総支給21マンほどでした。
その分賞与は多い方で、4年目でだいたい45万の2回だったので毎月の給与が低い分を賞与で補っていたと言う感覚でしたね。ーーーー

評価制度:
評価制度はハッキリ言って終わってます。。
配属される支部などによって評価の仕方がちがいます。また、上司に好かれているかどうかでもちがいます。
私の元先輩は毎日のように早朝出勤や残業を行っており、他の人の仕事のカバーに回っているにもかかわらず、給料は5年目の私と5万ほどしか変わりませんでした。
また、新規営業で仕事を獲得したとしても自分の給料への還元などは全くありません。
よく言うさぼったもん勝ちって感じですね。