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財務省横浜税関の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:
育休を取るとどうしても男性よりもキャリアアップが遅くなる。管理職の女性を増やしたいなら男性とのギャップを埋める必要があるが、そのような試みは行われていない。育休が充実しているので、妊娠したからといってやめるひとは少ない。定年まで働き続ける人がほとんどで、女性の課長もまだ少ないが、在籍している。

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:育児休暇や、有休休暇を取りやすい環境なので、出産後の焦ることな
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:制度は整っているため、働きやすいと思う。セクハラが気になり、上
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:育休その他様々な制度があるので、働きやすいと思う。働く部署も最
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:思う。育児休業や、出産休暇の制度が整っている。ただ管理職登用に
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:職場・部門の異動希望については女性の方が通りやすい傾向にはある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:育休をとるとどうしても男性よりもキャリアアップが遅くなる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:育休が充実しているので、妊娠して辞めるという人はまずいな
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回答者: 男性/ 総括責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本牧ふ頭出張所/ 統括審査官

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場については、一般に会社と異なるため休暇の取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:育児休暇、介護休職は取りやすいし、理解があ
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