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財務省横浜税関の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:
伸び伸びとした雰囲気ではあるが、挑戦的な風土はあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
職員同士のコミュニケーションは、比較的良く取られていると感じる。部署間は、必要がない場合は、あまり合流がない。

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:職業柄今後どのように業務を改善すべきか、といった構想を持ち
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:面談の機会が多いので、風通しは良いし、明るい雰囲気なので小
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:基本的に縦割り。風通しは部署や部門によるが、プライベートと
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。下の者の意見を考慮するという風土はないといっ
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:体育会系のイメージはやは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】職業柄今後どのように業務を改善す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもこの職場しか経験していない人がほとんどなの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】基本的におおらかな人が多いが、組織が大き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】職業柄意識の低い者でも年功序列
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回答者: 男性/ 総括責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本牧ふ頭出張所/ 統括審査官

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:社風とは異なりますが、トップが代わると仕事の方針が大きく変
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