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回答者：男性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月25日

仕事の裁量権:
1年もすれば個人個人の自由にある程度裁量できる様になります。個個の仕事が確立された時点で予定の計画、目標などを決めそれに向けて周りを巻き込みつつ仕事をこなしていきます。

成長支援制度:
入社時の研修。若手社員によるフォローアップなど。配属先ではない社員との交流もあり自分の立場等わかりやすい。

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回答者：男性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:自分のした仕事でお客様に感謝していただいた時にやり甲斐

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回答者：男性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:基本的に取引は対会社なので、新規開拓の方法や交渉術な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:営業は属人化していることもあり、あまりジョブローテーションは

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月01日

働きがい：前の会社では若い女性が意見を言うことはできないような雰囲気だったのです

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回答者：女性/ エンタープライズアカウント部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発：希望アプリという仕組みがあり、現在やっている仕事内容に直接関

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回答者：回答なし/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはないため、残念です。ただ、マネージャー研修

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:技術者は資格取得などが目標となっているようです。営業は研修な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:商品知識しかつかない。働きがい:特

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：ちょっと無理かな？だけどがんばったらできなくないかもと思うくらいのレベ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：社内で極めるというより、ここを基盤に外の世界へ広げていく感じ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：業務時間内外のイベント(セミナーや勉強会)への参加を推進され

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：社内向けにデザイン業界で活躍する方々のセミナー、プログラマーであるか

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月24日

成長・キャリア開発：仕事内容がITに関連するものなので、日々新しい知識を得ること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月20日

成長・キャリア開発：最初は入社時のスキル・経験に応じて仕事を任せ、少しずつ対応で

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月20日

教育・研修：対企業様と多く関わる仕事なので、ビジネスマナーであったりメールのやり

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月20日

成長・キャリア開発：物流について様々な知識を得られます。また、作業の段取りで作業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

教育・研修：3ヶ月の徹底的な研修制度があり、合宿や外部講師をお招きして、研修を進

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月25日

働きがい：メーカーとお客様の間に入っている商社だからこそできる様々な経験から、お

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

働きがい：営業がメインとなるので、信頼関係が当たり前のようになってきます。過去に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月22日

教育・研修：教育や運用が、部署ごとの体制に委ねられている感があり、部署をまたがっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月22日

成長・キャリア開発：何事にもチャレンジできる社風なので、仕事を通じて成長できると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月20日

成長・キャリア開発：職場もオープンであり何事にもチャレンジさせてくれる風土がある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月23日

働きがい:取り扱う商材も多く、新しいソリューションは積極的に採用されるため、覚え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多い　評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】社長主導で改革を進めているが、現場を知

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】社員同士、上司とのコミュニケーションは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】顧客から感謝されるシュチエーションが多く、やりが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】以前に比べると意見を言える環境にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新人研修のみ新人研修に最近は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人員が少ないため、よくもわるくも成長はできたと思います。技術

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本は個人裁量なので自分のペースで進めることができ自由度は高いもちろん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】４０代以上の社員と２０代前半の社員が多く、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】社長へ直接提案を行うこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】社内政治に長けている人間か、もしくはミ

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株式会社パトライト

3.1

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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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シャープ株式会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:・部門間でのジョブローテイションも多く、成長を期待できるが、... 続きを見る

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株式会社ドコモCS九州

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福岡県福岡市中央区渡辺通２丁目６－１西鉄薬院駅ビル　５Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】いいえ。ノルマとかはな... 続きを見る

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会社名	株式会社Too
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.too.com/
所在地	東京都港区虎ノ門３丁目４－７虎ノ門３６森ビル

従業員数	60名
設立年	1970年
資本金	100百万円
代表者	石井剛太
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1315件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2760件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1777件)

(3.2)	シャープ株式会社口コミ(3499件) 平均年収（正社員） 588 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.3)	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）口コミ(3487件) 平均年収（正社員） 749 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.2)	パイオニア株式会社口コミ(1445件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.3)	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社口コミ(1136件) 平均年収（正社員） 607 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：回答なし / システム開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:ソニーグループということもあり社内研修、英語研修はとても積極... (続きを見る)

(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 598 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計補助・評価 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メカトロ機構開発部成長・キャリア開発:研修、OJTさせてもらった。経験の浅い私でも興味をアピールし... (続きを見る)

(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 625 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:お金が第一の人であれば、そこに働きがいを見出せると思う。ボー... (続きを見る)

(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　成長・キャリア開発:資格取得制度は用意されているが、所属している部署によってはあ... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(639件) 平均年収（正社員） 738 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修については、さまざまな研修が準備されていますが、主体的に... (続きを見る)

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