ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

一般財団法人沖縄県公衆衛生協会のカテゴリ別口コミ(15件)

すべての口コミを見る(15件)

一般財団法人沖縄県公衆衛生協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ 研修教育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生活科学課研修教育係/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:退職金制度となっていますが、個人の財形貯蓄をそう呼んでいるようです。25年いても300万程度です。受託補助はありません。寮もありません。社用車もありません。基本的には自家用車を使用してもらいます。その際は20円/キロの額が支払われます。高速料金は立替払いです。福利厚生費は徴収していますが、水のサーバーがあるだけです。エアコンなどの光熱費のそこから支払われています。でもエアコン設定温度は28度です。冬場は使用禁止です。

オフィス環境:会議室は物置と兼ねています。図書室は倉庫です。共用スペースはありません。ハブ部屋と呼ばれる工作室があります。ハブ捕獲用の餌となるネズミを飼育している部屋があります。そのおかげでたまにすごいにおいが充満します。建物は非常に古く1階が公衆衛生協会、2階を貸出しています。2事業所が入っています。執務スペースは2か所

一般財団法人沖縄県公衆衛生協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ 研修教育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生活科学課研修教育係/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:カレンダーの旗日通りの休日です。比較的休みやすいです。但し、残業も多いです

多様な働き方支援:リモートワークはしません。次長が反対派です。副業は可です。時差出勤を認めていますが、特定の人間にしか付与されません。多くの人間がやったら困るからだそうです。

一般財団法人沖縄県公衆衛生協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ 研修教育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生活科学課研修教育係/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:企業ポリシーがないのでなんともいえません

組織体制・コミュニケーション:基本的には事務局長からのトップダウンです。社員間のコミュニケーションはほとんどありません。お互いの事業内容もよくわからない状態です。ミーティングはするのですが、何かを決めるわけでもないのでただの進捗状況報告です。でもそれが長い時間かかるのでそれが不満になっている人もいます。

ダイバーシティ・多様性:特にありません

一般財団法人沖縄県公衆衛生協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ 研修教育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生活科学課研修教育係/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:事務局次長が女性を優遇していますので、女性にとっては働きやすい環境といえます。

一般財団法人沖縄県公衆衛生協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ 研修教育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生活科学課研修教育係/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。研修は自費です。勤務経験で得ることは、自分が経験がない業務でも担当者になることが多いので、その事業に詳しくなれることです。

働きがい:研修教育に限って言えば、お礼を言われる場面が多いので、そこにはやりがいを感じます

一般財団法人沖縄県公衆衛生協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事に対する取り組みをしっかりと評価してもらえてはいるのですが、それがサラリーに上手く反映していないぶぶんがあるので、その点はかなり不満です。