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株式会社宙伸のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社宙伸の回答者別口コミ（2件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月25日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月20日
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株式会社宙伸の職種別口コミ（13件）

専門サービス系（13件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社宙伸の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
オフィス環境：デイサービス・備品があちこちに散らばっている。・椅子が壊れかけているのがある。・事務所が汚い。整理整頓されていない。・備品の発注先が不明確な点がある。有料老人ホーム・屋内が全体的に汚い。・備品の発注が不明確で統一性が無い。
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株式会社宙伸の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
勤務時間・休日休暇：・8:30～17:30勤務ではあるが、送迎の兼ね合いにて、出勤は8時から。帰りは必ず18時過ぎる。どうにか改善する方法を社長に提案するが、それが当たり前になっており、サービス提供時間をきちんと守る為に、暗黙の了解となっている。・残業手当無し。定期的なミーティングも無し。会社の方針とか言っていたが、それはどうかなと思う。何らかの緊急時(入居者を搬送、受診同行)に関しては、残業ではなく、有料老人ホームでの勤務扱い。
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株式会社宙伸の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制：・管理者が優しく冗談を言ったりと臨機応変に対応できる方なので、業務改善や意見は言いやすいかと思います。
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株式会社宙伸の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
女性の働きやすさ：・女性職員が多いので、話しやすい人は話しやすいと思います。しかし、愚痴やプライベートな話題を、提供時間中でも平気で話したりする事があるので、逆に働きづらいという方も大半だと思います。
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株式会社宙伸の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
教育・研修：・他事業所からの研修案内が不定期にFAXで来ますが、会社として利益に繋がる、スキルアップになる研修は、代表から勧めてくれます。
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株式会社宙伸の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
雇用の安定性：・社会人としての常識がある方、且つきちんと目標がある方、現場の指揮を取れる方は中途入社の方でも、昇格しやすいと思います。
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株式会社宙伸の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：・基本給は他事業所の平均値。手当が多く、月収としては高い。・昇給、賞与は、定期的な評価にて変動。下がる場合もあるが、きちんと評価しており平等に行われている。
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