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洲本商工会議所の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:残業代に結びつかない残業はウェルカムであるため、業務時間の削減は実施されていません。会議や提出書類、許可印の申請が非常に多いです。会議は内容より形式にこだわるため、どんな小さな打ち合わせも仰々しく会議室で行われます。書類や許可印の申請は、管理職の元で数か月止まってしまうことがよくあるため、業務も滞ることになり業務時間が必然的に増えていきます。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:残業手当は、残業するときに事前申請で認められた時間のみ支払わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:会員さんの都合により休日も仕事になります。残業ふくめ休日の手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は午前8:30からですが、何事にも5分前行動が義務付
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:個々の考える能力や仕事をやり切る能力を伸ばそうとする取り組みは、とても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:2ヵ月ほど前から有給休暇のスケジュールを提出するよう求められ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:残業は、事前申請によって認められれば残業できます。ただし勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、正規職員も契約社員であっても支給されます。自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日は、ノー残業デイになっているので、午後6時までに退
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:夜間といわず、休日といわず、地域の社長さんたちから仕事を言い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:管理職の意にそぐわない所員に対しての報復は、目を当てられないものがあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの勤務体系なので、土日や祝日は休みで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:地域では珍しいカレンダー通りの勤務のため土曜日が休みです。有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:業務が地域の社長さんたちの御用聞きなので、休日も会員企業の社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、1時間までが原則で、最大2時間までにするようにと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】毎朝30分間の朝礼があります。飲み会で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得に対する支援制度はなく、求めら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】業務が多種多様なので、さまざまな形で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:担当業務によっては、休日出勤がかなり多くなることもあります。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得の支援制度は何もありません。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
社内制度:私がいた頃、管理職の方が朝礼でいかなる稟議も決済まで10日はかかるつも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りで、夏季休暇が3日あります。有給の取得は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】自ら選べることはすくないですが、研修の
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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