口コミ240件
年収・給与27件
求人20件
フォロー数2人

ユウソリューションズ株式会社の平均年収は302万円、年収範囲は204～430万円です（19人の正社員の回答）。

ユウソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

ユウソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
302万円	204~430万円	19人

（平均年齢29.9歳）

回答者の平均年収	302万円
回答者の年収範囲	204~430万円
回答者数	19人

（平均年齢29.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	250万円（平均年齢23.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	333万円（平均年齢35.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	308万円（平均年齢30.2歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	300万円（平均年齢26.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	300万円（平均年齢28.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	252万円（平均年齢28.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	296万円	430万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

ユウソリューションズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：
明らかに年功序列ではないが、どちらかというと実力主義といった感じ。
中には店舗スタッフから本部を目指す人もいるが、やる気のない人がいつも通りに仕事をこなしていてもまず本部にはいけないと思う。
本部の管理職は別で面接しているようなので、より店舗から本部は厳しいように感じてしまう。
実績以外の部分で最終的な評価は本部がするので、日本人らしく謙虚でアピールしない人は評価されにくい。

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に2回ほど評価面談があります。上司と目標を決めて、どんな風にアプロー

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	0万円	1万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:正直お給料は低いです。社内ポイント制度も付与条件が変わり以前ほどは貰え

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:件数などにより、ポイントが加算されてそれを使って商品と交換できる制度は

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回答者：男性/ 店舗事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	1万円	32万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	32万円

給与制度:一般社員のうちは昇給は2回だけ、それ以降は店長への昇進が必要。評価制度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：数える程度しかない良い点といえばAndroid、iPhoneの修理の技

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日

評価制度：評価された内容が、給与まで大きく影響するまでの道のりが少し長いです。具

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回答者：男性/ リペア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ワンオペで、多忙だが給料は安い評価制度:修理件数による。新規契約により

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に残業代で稼ぐという感じ。賞与はまず出ない。賞与は会社全体予算達

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ワンオペで休憩が貰えないので休憩が貰えない分残業代に載っかるので残業代

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務量と給与が割りに合わない。また4月から給与改正があり基本給が下がる

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回答者：男性/ 管理本部長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業績に応じて昇給あり賞与が出るほどの業績はなし各種手当は一般企業並み評

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：本部による人事移動は毎度のことだが、すべてが見えていない。評価されるべ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは寸志。昇給や昇格に関しては基準が不明。本部のお気に入りで差が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：採用時に賞与ありと聞いていたが、初賞与の際額面を見て驚き。数万円程度し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売上目標が現実的ではない。なにを基準にしてその金額を設定しているのかわ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は18万＋残業代のみなので家族を養うにはギリギリです。賞与で補えれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給23万→18万（4月から）残業代は出るものの事前申請、正当な理由が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：暇な店舗の方は超ラッキー。一日数人のお客様の対応で23万貰えます。4月

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義と言っている割には明確な判断基準が無く、一体どこを見て評価され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：春から基本給が下がる。残業は事前申請制でタイムカードの打刻忘れや遅刻な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職がつけば役職手当が出る。また、保険の契約が取れれば別途インセンティ

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回答者：女性/ 修理サービス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	35万円	0万円	8万円

年収	430万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	8万円

給与制度:年齢関係なく、向上心があれば昇給もある。賞与は多くはないがもらえるだけ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代がしっかり出るから残業代だけでかなり貰うことが出来る。社員になれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：逆にボーナスが出る修理店があるとは思えません。ボーナスが欲しいならもっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはありません。赤字店舗はなおさらです。気持ち程度の償いはあった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員の基本給が安い。残業代を入れたら控除引いたとしても派遣やアルバイ

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口コミ・評判に関する注意事項

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ユウソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 管理本部長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

福利厚生:会社都合による転勤は住宅補助あり通勤手当あり退職金なしオフィス環境:建

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月給：19万円　～　40万円東京都豊島区南池袋2-28-14大和証券池袋ビル8階

『できること、好きなことをやる』を大切にする会社/スマホ修理受付スタッフ/未経験者歓迎

正社員

月給：19万円　～　40万円東京都豊島区南池袋2-28-14大和証券池袋ビル8階

『できること、好きなことをやる』を大切にする会社/スマホ修理受付スタッフ/未経験者歓迎

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会社名	ユウソリューションズ株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://u-solutions.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋2丁目28-14大和証券池袋ビル８階

従業員数	60名
設立年	2012年
資本金	17百万円
代表者	氏益和幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ユウソリューションズ株式会社の平均年収は302万円、年収範囲は204～430万円です（19人の正社員の回答）。

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(3.1)	オムロンフィールドエンジニアリング株式会社口コミ(282件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / コンストラクション本部 / 主事給与制度:昇給あり賞与5.5ヶ月各種手当あり評価制度:毎年、上司と目標... (続きを見る)

(3.3)	株式会社プレミアアシスト口コミ(276件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:昇給はリーダー、スーパーバイザーとステップアップすれば少しず... (続きを見る)

(3.5)	株式会社JALエンジニアリング口コミ(276件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 航空機整備 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 客室整備給与制度:基本給は平均か、若干少ない方かと感じる。現場は3交代制のため... (続きを見る)

(3.0)	JR東日本テクノロジー株式会社口コミ(274件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 車両メンテナンス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年二回ありそれぞれ2.5ヶ月分である。(コロナの影響で... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	250万円（平均年齢23.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	333万円（平均年齢35.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	308万円（平均年齢30.2歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	300万円（平均年齢26.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	300万円（平均年齢28.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	252万円（平均年齢28.0歳）

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