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回答者：男性/ 店舗事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月16日

仕事の裁量権:
会社全体が比較的若いので、20代後半や30代前半の社員が役職について仕事をしている。入社3年から力量に応じてステップアップしていく社員が多く感じる。

成長支援制度:
社長直々の研修や技術研修等近年研修内容が充実してきた印象

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月03日

働きがい：成長という意味では修理技術をゼロから習得できますし、修理の受付でお客様

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月17日

働きがい：他の店舗スタッフも言っていると思うが、端末が壊れたお客様が来店されるの

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:修理未経験からスタートの人が社員の大半かと思いますが、最初は

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月20日

働きがい：始めは修理することにとても緊張します。でも、お客様に喜んでもらったり、

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回答者：男性/ 店舗事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:様々な面で荒削りの営業形態経営形態なの実力があればどんどん出

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月31日

働きがい:様々な端末に触れる機会があるので、機械いじりが好きな方には良いと思いま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日

働きがい：修理に関しては好きな人なら修理後に達成感があると思いますがそれ以外の業

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回答者：男性/ リペア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:スキルアップ働きがい:接客力が上がる。修理ができた時の達成感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日

教育・研修：OJTがない。引継ぎ相手がすでにいない。仕事を覚えるときは仕事を覚え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

成長・キャリア開発：とにかく接客&修理を繰り返すため、いかに効率よく捌くか、優先

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日

成長・キャリア開発：成長を感じるという事はなくほぼ独学。自分自身で技術や知識を身

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

教育・研修：19年10月の時点で退職ラッシュが続き新人が新人を教育している状態で

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回答者：男性/ 修理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:個人スキルは磨けるのでそれを活かしてどうするかが重要。会社内

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：就業先にもよるが、基本研修はなし。人員不足のため教える人も教えられな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

教育・研修：新人教育できる人がいない。教育できるような能力のある人はこの会社にい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：プロジェクトを考えたとしても、人がいないので一人ですべて背負うことにな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

働きがい：スマホの修理業のため、ミスによるクレームも絶えない。案内ミス、修理ミス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

教育・研修：入社時の研修は配属先の担当スタッフの名前を教えてもらえる。今後わから

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

働きがい：スマホの修理業のため、お客様からは大変感謝される。データそのままで希望

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：お客様には感謝してもらえる。地方店は良くも悪くも離れているので、やり方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月25日

教育・研修：iPhone6以前の機種であればいくらでも分解・組立の練習が出来る。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：iPhoneに関してはマニュアルがあるのでそれを基に分解の方法を学ん

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：教育制度はありません。現場に丸投げです。なので上司に恵まれなければ何

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：忙しい店舗だと「見て覚えろ」になりがち。修理したことがないAndro

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

成長・キャリア開発：キャリアアップはできません。アップできるとしたら修理の技術と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

働きがい：スマートフォンの修理が主な就業内容になるが、時に修理したことの無い端末

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：とにかくまともな研修がない。その店舗各々でやり方を教わってく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：様々な端末の修理を覚えることが出来ます。たまにレアな端末も触

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客さんに再来店してもらうこと。またお願いし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：基本放置。中途半端な情報で、しかも統一性も一貫性もなく店舗が変われば

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

教育・研修：新しく入った新人に3ヶ月前入社の新人が業務を教えているくらい、人手不

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

働きがい：お客様には喜ばれる。修理むずかしい端末が復旧した時はやりがいや達成感が

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会社名	ユウソリューションズ株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://u-solutions.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋2丁目28-14大和証券池袋ビル８階

従業員数	60名
設立年	2012年
資本金	17百万円
代表者	氏益和幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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