回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りずらい。
SV職は特に土日祝、時間関係なく店舗で発生する問題を解決しなければならない。コロナの対応で急遽店舗へシフトに入ったり、商品のクレーム対応でお客様の家へ伺うこともある。
その際には、週末のプライベートの予定を泣く泣くキャンセルしなければならないことも多い。
また、転勤が多く、他社のように春と秋と決まってはいない為毎月転勤に怯えることになる。
内示がない為、異動が出た場合2週間で引き継ぎ、引っ越しをしなければならず、多忙を極めることになる。
勤務時間に関しては、SV職は直行直帰が推奨されている為、比較的、時差出勤等は寛容。病院等に行くために時間をずらして出勤等も認めてくれる。
休日に出勤した場合も平日に代休を取得できる。しかし、祝日が多いと、週毎の仕事量は変わらない為残業時間が増えていく。そのため、長期休暇は非常に取りずらいと言える。
個々の勤務時間は紙で管理している為、とてもアバウトに感じる。遠方の店舗を管理している場合は移動時間が１〜2時間かかる事はザラにあるが帰宅までの時間は当然ながら勤務時間には当たらない為、拘束時間は長いが、勤務時間は短い為、不公平に感じる部分もある。
ワークライフバランスは取りずらい。
SV職は特に土日祝、時間関係なく店舗で発生する問題を解決しなければならない。コロナの対応で急遽店舗へシフトに入ったり、商品のクレーム対応でお客様の家へ伺うこともある。
その際には、週末のプライベートの予定を泣く泣くキャンセルしなければならないことも多い。
また、転勤が多く、他社のように春と秋と決まってはいない為毎月転勤に怯えることになる。
内示がない為、異動が出た場合2週間で引き継ぎ、引っ越しをしなければならず、多忙を極めることになる。
勤務時間に関しては、SV職は直行直帰が推奨されている為、比較的、時差出勤等は寛容。病院等に行くために時間をずらして出勤等も認めてくれる。
休日に出勤した場合も平日に代休を取得できる。しかし、祝日が多いと、週毎の仕事量は変わらない為残業時間が増えていく。そのため、長期休暇は非常に取りずらいと言える。
個々の勤務時間は紙で管理している為、とてもアバウトに感じる。遠方の店舗を管理している場合は移動時間が１〜2時間かかる事はザラにあるが帰宅までの時間は当然ながら勤務時間には当たらない為、拘束時間は長いが、勤務時間は短い為、不公平に感じる部分もある。
株式会社セイコーマートの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社セイコーマートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ sv/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会社所有の宿泊施設に格安で泊まれる旅行プランがある。
会社で懇親会の費用を負担してくれる。
オフィス環境:
コロナになってからは、外勤は直行直帰がメイン。内勤は商談室や会議室を使って、分散して勤務して、クラスターが発生しないように配慮されている。
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