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回答者別の社員口コミ(株式会社INGS)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得率が90%弱で、取りきれない社員がいる事。取れな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:月8休みで、有給休暇制度もあるので休日に関しては充実していま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:気になる点は特になく、若干駅から離れているのがネックなくらい。店舗
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口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:本社のオフィス環境は、コーヒー無料で、広さも十分で、駅からは10分
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口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:まだまだ中小規模なので、今の勢いのまま行けば良いが、経営を揺るが
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口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:現在、会社全体で年間5~10店舗以上の出店をしており、社員も中途
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口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:成長意欲が高い人と、そうでもない人の差があり、意識高い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:非常に上司・部下の間の風通しが良く、INGSの一番の魅
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口コミ投稿日:2019年06月14日

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口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:新卒採用を始めて間もないため、まだ女性社員か少ないので、そうい
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口コミ投稿日:2019年06月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:男女関係なく、頑張った人や成果を出した人が評価される評価制度が
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口コミ投稿日:2019年01月31日
事業での社会貢献:飲食業は人が休んでいるときにはたらく仕事なので、お客様に特別な
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口コミ投稿日:2019年01月31日
企業理念の浸透:現状ではまだまだ浸透が甘く、浸透させている段階。幹部から社員、ア
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口コミ投稿日:2019年01月31日
企業理念の浸透:企業理念、ビジョン、ミッション、クレド(行動指針)に一貫性があり
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口コミ投稿日:2019年01月31日
社内制度:年一回、コンテストがありアルバイトさんが表彰されます。社員のコンテスト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
新規事業への取り組み:ただの飲食店ではなく、弊社から幸せの発信をするというビジョ
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の活躍・女性管理職:女性社員も同じ基準で評価されるため、現状一番昇格が早いの
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
成長・キャリア開発:飲食業の一社員はそこまで他業界と繋がりがないため、世界が狭く
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
成長・キャリア開発:人に教える機会が多いため、教える側が一番成長できる環境です。
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口コミ投稿日:2019年01月31日
会社の安定性:どこも同じですが飲食業なので、食中毒などで風評被害を受ける可能性が
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口コミ投稿日:2019年01月31日
会社の安定性:毎年増収増益を達成していて、新卒採用もしているので非常に安定してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
福利厚生:社保完備、引越し手当(会社都合時)、社員紹介謝礼制度、給与即払い制度、
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口コミ投稿日:2019年01月31日
成長性・将来性:変化に疎い、スピード感が遅い、権限委譲が遅いなどの点が気になるが
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口コミ投稿日:2019年01月31日
成長性・将来性:とても勢いがあり、どんどん拡大し、採用をしていくのでここ2~5年
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口コミ投稿日:2019年01月31日
多様な働き方支援:反対に、アルバイトさんの足りていない店舗は休みの自由度が極端に
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口コミ投稿日:2019年01月31日
多様な働き方支援:基本的には全て半月毎のシフト制で、有給制度もあります。店舗にア
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口コミ投稿日:2019年01月31日
入社理由・入社後の印象:思っていた通りの素晴らしい会社でした。ただ、変化に対する
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口コミ投稿日:2019年01月31日
入社理由・入社後の印象:入社時は、上司や代表との風通しの良さが気に入ったのと、単
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口コミ投稿日:2019年01月31日

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口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司によって、昇格のスピードに多少の誤差があるため、配属店舗(直
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の目標設定は各自で行い、店舗目標は本部が決めます。上司とは定期的に
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:まだまだ研修については、取り組み始めたばかりなので研修自体に未熟さが
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:新入社員、中途社員共に入社研修があり、スムーズに現場に入ることが出来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
雇用の安定性:とはいえ、飲食業なので離職者は定期的に出てしまいます。主な離職原因
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
雇用の安定性:8割以上の社員は「働き続けたい」という意思表示があり、実際に働いて
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:お客様が来ない時間帯などは準備や片付け、掃除に励みますが、お客様かいな
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:飲食業は、ただお食事してお帰り頂くだけでなく、人と人とのご縁をつなぐ場
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