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キャリアップ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コーディネート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:
手を挙げる社員には積極的に任せていく社風。人材・派遣という業界も相まって、とにかくスピード感がある。お客様からの前日のご依頼に対しても、何とか可能な限りで人をあたり、人数をご用意するということで業績を伸ばしてきている。そのため欠員が出た際には、社長や支社の責任者であっても現場に入ることもある。お客様やスタッフ様との密なコミュニケーションなど、とにかく現場主義の社風。

組織体制・コミュニケーション:
とてもフランク。人材業界ならではなのかもしれないが、上司が偉ぶってものが言えないという感じではない。また、新たな意見に関しては積極的に取り入れていきたいという思いが強い。
個人ではなく、支社の中でお客様やスタッフ様を担当しているので、コミュニケーションはかなり活発だし、とにかく密にコミュニケーションをとらないと、社外の人に迷惑をかけてしまう。

回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:日雇い派遣なので、その会社ごとのやり方に合わせる必要があり
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