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社会福祉法人湖星会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 栄養科/ 栄養士

3.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:
退職金は確定拠出年金となる。
住宅補助、寮、財形貯蓄、などの制度はない。
手当は少なめである。

オフィス環境:
新しい建物が多い為、中は綺麗である。
会議室、多目的室などフリーで使えるスペースは多く設けられている。大体2〜3階建で、中庭なども設けられており、建物面積は広い。

社会福祉法人湖星会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 栄養科/ 栄養士

3.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:
8時間労働、休憩1時間で、年間休日は110日プラス特別休暇が5日ほどある。有給休暇も取りやすい環境ではある。残業ら一日30分〜1時間ほどであった。

多様な働き方支援:
お客様への対応が主な業務であるため、リモートワークは不可に近い。
時間給が認められているので、15分単位で調整可能。

社会福祉法人湖星会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 福祉職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:
縦割り組織的傾向が強く感じた。

組織体制・コミュニケーション:
一般会社なみに取りにくく、役職者とそうでないものの差が大きい。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も積極的に受け入れる姿勢は見られる。

社会福祉法人湖星会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:
福祉・医療業界の為、女性が多く働いてる印象です。湖星会は大きなグループですので、沢山施設がありますが、その中でも女性の施設長も多くいる様な印象を受けました。
また、若くしてリーダーを任せられたりすることもあるので、スキルアップを目指している方にピッタリだと思います。
そのため、管理職を目指している女性の方には適しているのではないかと考えております。
休暇は有給休暇の他に、5日間特別休暇が付与されます。私のいた施設では自由に休暇がとれました。ただし、休暇を取る際に人気の月は話し合いなど通して決めていました。

社会福祉法人湖星会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:
実務者研修は法人の方で負担してくれるなどの支援制度は整っている。働きながら資格を取ることが出来る。

働きがい:
高齢者の生活支援を通して自分を成長させてもらい感謝している。

社会福祉法人湖星会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養科/ 栄養士

3.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いいリーダーや上司に巡り会えれば成長出来ると思うが、会社全体でそれが整っているとは言い難い。上司からのフィードバックが受けにくい。

社会福祉法人湖星会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:
大きな法人なので、新規開設にも積極的。

事業の弱み:
人材の育成、確保。

社会福祉法人湖星会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 25万円 4万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給は高めの設定だが、その他の手当が薄いので、結局総合的な給料は低め。介護職は夜勤手当や早番手当などの各種手当が他よりも高いが、栄養士だと早番手当くらいしか手当が出ないので、日勤や遅番専門で勤務に入ると給与が低くて生活に影響が出る。

評価制度:
昇進や昇格の基準が謎、栄養科に至っては独立した部署なので、1人1人の勤務態度や実力を誰が評価してくれているのか不安に思うことが多い。