回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ なし/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 129万円 | 10万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 129万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 10万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は時給が数年で数十円上がる程度です。最低賃金が上がると上がるので、営業評価でなく、一律です。賞与はありません。各種手当はパートではありません。
評価制度:
パートは時給＋インセンティブですが、契約によって、細かくインセンティブの付き方は決まっています。扶養内で調整して働くパートさんには向いています。成績がいいと、それだけ年間休日が調整させてもらえるので、実質の労働時間が減ります。お休みが希望出せるのも子育て中には嬉しいです。有給も半年後から少し付きます。
昇給は時給が数年で数十円上がる程度です。最低賃金が上がると上がるので、営業評価でなく、一律です。賞与はありません。各種手当はパートではありません。
評価制度:
パートは時給＋インセンティブですが、契約によって、細かくインセンティブの付き方は決まっています。扶養内で調整して働くパートさんには向いています。成績がいいと、それだけ年間休日が調整させてもらえるので、実質の労働時間が減ります。お休みが希望出せるのも子育て中には嬉しいです。有給も半年後から少し付きます。