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株式会社中部第一電子商会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長

2.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:
本社以外の拠点内の設備が酷いです。
入社したての方には、6ヶ月の本社研修があるが、アパート1室が会社から与えられる。

オフィス環境:
本社は会議室などあるが、他拠点は無い。
拠点によっては、トイレが仮設トイレだったり、綺麗なトイレだったり、拠点ごとに天地の差がある

株式会社中部第一電子商会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:
昔は翌日に納品するコピー機を整備しなくてはならなく、日を跨ぐ位まで残業する日もあったが、現在は残業に厳しくなってきているため、残業しても少しだけだと思います。
土曜日は毎週当番制で出勤となります。月に1~2回の出勤になるんじゃないかなとおもいます。
土曜日出勤は全て残業扱いとされるので、稼ぎたい人たちが多めに当番になったりしてるところもある。
安い給料で不満が無い人なら、比較的に自分の時間を取りやすい環境ではある。

多様な働き方支援:
副業は原則で禁止
早帰りは正当な理由であれば通ることもある。
仕事柄、リモートワークは無理。

株式会社中部第一電子商会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
組織体制・コミュニケーション:
社員一同集まっての懇親会等は、昔はあったが、トップが変わってから経費削減なのか懇親会はやらなくなった。
たまに各拠点ごとで、一人あたりの費用を会社負担でやってる所もあった。
社員同士は特に問題ないと思うが、会社に対してのモチベーションが下がっているので、どの社員も覇気がないし、やる気が感じられない。

株式会社中部第一電子商会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:
産休・育休休暇有り。
休みやすい環境ではあると思う。

株式会社中部第一電子商会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:
複合機知識やネットワーク知識は身につく程度。キャリアアップは見込めない。

働きがい:
新規顧客を獲得した時や大きい案件を獲得した時は嬉しかった。ただ、複合機メインなので、現場事務所で稼働してるだけなので、あまりやりがい、働きがいは感じられない。

株式会社中部第一電子商会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と入社後のギャップはあまり感じられなかった。

株式会社中部第一電子商会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長

2.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
事業の強み:
新しいコピー機を取り入れてるところ。

事業の弱み:
コピー機レンタル一本なので、ペーパーレス化が進むと間違いなく先細りするとおもう

事業展望:
なし

株式会社中部第一電子商会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長

2.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
賞与は、夏2ヶ月・冬2ヶ月と計4か月分(営業だと成績が悪いとガッツリボーナスカットされます)
残業代は残業した分すべて支給されます。
昇給は年一回あるが、上がらない年もあるので、経営陣の気分でやってるのかと思ってしまう。

評価制度:
評価は特に何もない。
頑張ろうが頑張らなくても、変わらない。