株式会社はな保育（旧:株式会社パーソンズ）のカテゴリ別口コミ（44件）
株式会社はな保育（旧:株式会社パーソンズ）の回答者別口コミ（12件）
- 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年04月05日
- さくら保育園 / 正社員 / 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年01月29日
- 社員 / 保育士 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年11月15日
- 保育士 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年10月21日
- 保育士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年09月25日
株式会社はな保育（旧:株式会社パーソンズ）の職種別口コミ（44件）
株式会社はな保育（旧:株式会社パーソンズ）の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社はな保育（旧:株式会社パーソンズ）の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月29日
株式会社はな保育（旧:株式会社パーソンズ）の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社はな保育（旧:株式会社パーソンズ）の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月21日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
株式会社はな保育（旧:株式会社パーソンズ）の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社はな保育（旧:株式会社パーソンズ）の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月26日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
株式会社はな保育（旧:株式会社パーソンズ）の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社はな保育（旧:株式会社パーソンズ）の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月26日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
成長・キャリア開発:
研修はコロナ禍で外部のものに参加することが難しかったが、社内の研修は多い方だと思う。
働きがい:
子どもの成長を見守ることができる。
保護者との距離が近い(園により違いはありそう)ので、直接感謝の言葉をいただくこともあり、やりがいを感じられる。
研修はコロナ禍で外部のものに参加することが難しかったが、社内の研修は多い方だと思う。
働きがい:
子どもの成長を見守ることができる。
保護者との距離が近い(園により違いはありそう)ので、直接感謝の言葉をいただくこともあり、やりがいを感じられる。
株式会社はな保育（旧:株式会社パーソンズ）の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社はな保育（旧:株式会社パーソンズ）の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年02月26日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
保育方針に基づいた保育が徹底しているかと思ったが指導が行き届いておらず、特に小規模園ではみんなバラバラだった。
新規開園が続いているため保育士が不足しており、本人の希望に沿わない異動も見られ、会社のうたっている方針とは異なっていた。
保育方針に基づいた保育が徹底しているかと思ったが指導が行き届いておらず、特に小規模園ではみんなバラバラだった。
新規開園が続いているため保育士が不足しており、本人の希望に沿わない異動も見られ、会社のうたっている方針とは異なっていた。
株式会社はな保育（旧:株式会社パーソンズ）の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社はな保育（旧:株式会社パーソンズ）の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 社員
3.0
事業の強み:
保育士体制がきちんとできていること。
コロナ禍の時は、他の園へヘルプに行ったりして、規定の人数で把握できていたと思います。
事業の弱み:
事務が回っていないように感じた点。
コロナ禍というのもあってバタバタしていた可能性ももちろんあります。
事業展望:
現状維持で頑張っていただきたいです。
保育士体制がきちんとできていること。
コロナ禍の時は、他の園へヘルプに行ったりして、規定の人数で把握できていたと思います。
事業の弱み:
事務が回っていないように感じた点。
コロナ禍というのもあってバタバタしていた可能性ももちろんあります。
事業展望:
現状維持で頑張っていただきたいです。
株式会社はな保育（旧:株式会社パーソンズ）の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社はな保育（旧:株式会社パーソンズ）の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年10月21日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 1万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
賞与は年2回、９月と３月。
９月は1ヶ月もない。３月は1ヶ月分くらい。（在籍5年）
評価制度:
やる気があれば施設長、園長を若くても任される。誰もやりたがらず引き受ける人がいないからでもある。役職手当は、仕事と責任は見合っていないと感じる
賞与は年2回、９月と３月。
９月は1ヶ月もない。３月は1ヶ月分くらい。（在籍5年）
評価制度:
やる気があれば施設長、園長を若くても任される。誰もやりたがらず引き受ける人がいないからでもある。役職手当は、仕事と責任は見合っていないと感じる
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社はな保育（旧:株式会社パーソンズ）の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社はな保育（旧:株式会社パーソンズ）の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
配属先の保育園は最寄駅からも近く公共交通機関での通勤も可能だった。園内は小規模保育園だったため施設の大部分は保育室で申し訳程度に職員の荷物置き場兼更衣室がある。事務作業をするスペースは狭く複数人で作業することは非常に困難だった。保育室は広く子供たちがのびのびと過ごせる環境だと思う。小規模園は近くに公園も多く散歩コースには困らなかった。園に小さな砂場のある小規模園もあるがない園もあるので、活動は基本的に室内遊びか散歩になっていた。
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