ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社ロックハーツのカテゴリ別口コミ（44件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

株式会社ロックハーツの回答者別口コミ（12件）

  • クリエイター 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年12月25日
  • クリエイター 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年05月11日
  • アカウントマネージャ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年05月25日
  • WEBディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年05月24日
  • Webコーダー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年05月24日
回答者一覧を見る（12件）

株式会社ロックハーツの職種別口コミ（44件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（31件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（44件）

株式会社ロックハーツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ クリエイター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月11日
福利厚生:
副業に自由度がある。住宅補助は無し。寮もありません。通勤手当は内容に応じてもらえます。

オフィス環境:
立地は市内中心部から少し外れているので、やや通勤に苦労する可能性があります。ただし在宅ワークも多少行えるので、出勤者は少なめとなっています。オフィス環境はあまり重視されていないと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社ロックハーツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ クリエイター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:
まあまあ調整しやすい。普段の勤務時間や休暇に関しては、自由度高めですが、土日の休暇は非常に取りにくいため、家族のいる方や、土日が休みの友人が多い方は、プライベートの関係性を犠牲にしなければいけない可能性があります。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。時短勤務および副業もある程度可能。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ロックハーツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ クリエイター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月11日
企業カルチャー・社風:
もともとはかなり自由度の高い社風で、そこに魅力を感じた人が集まっていた感じでした。規模拡大に伴い、自由度がどんどん減少し、さまざまなルールがどんどん増えているかんじで、今後は規則の多い一般的な企業に近づくと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは少なめです。よく言えば干渉されない。悪く言えば関係が希薄という感じです。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社ロックハーツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月23日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月23日
女性の働きやすさ：
産休、育休制度もきちんと整っており、安心して働けます。
実力があればきちんと仕事も任せてもらえるので、女性だから何かキャリアに弊害があるという事もありません。
仕事に支障がなければ、体調不良や、通院などで中抜けや時間調整・休日に仕事を振り変えるなど、柔軟に対応してくれるので、とても助かってます。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社ロックハーツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月23日

回答者： 男性/ マーケティングディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月23日
成長・キャリア開発：
現状のキャリア開発は特にありません。即戦力メンバーを求めている傾向にあるので、案件にアサインされたら、自分以上に詳しい人がいないというケースがほとんどです。なので、調べながら作業したり、自学自習は絶対必要な職場だと思います。

働きがい：
大きな予算組み（数百万円規模）のプロジェクトに参加できることや、社員の個性を生かした仕事が融合して、良い仕事ができることが良いところだと思います。自由度の高い裁量権が与えられているので、自分の意見を反映してくれるところもいいです。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社ロックハーツの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月23日

回答者： 男性/ マーケティングディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ：
社内のリソースや知見が少なく、案件によっては出来ることが限られているケースもあります。
案件によっては、動きが微妙な業者に発注して謎に責任を被らないといけない案件もあるため、少しギャップがあった。特定の案件を除けば、そこまで不満はない
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社ロックハーツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 男性/ Webコーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月24日
事業の強み：
Web製作・マーケティングや動画制作・写真撮影、広告の運用を一社に任せることができる点が弊社の強みです。一気通貫のWeb戦略を立ててクライアント様の事業改善を行うことで、効率的な背作を行うことができると思います。

事業の弱み：
自社サービスの開発がまだ積極的に行えていないので、クライアントワークに依存している状態です。お仕事をいただいたお客様に真摯に寄り添って、継続した取引をしていったり、他のクライアント様をご紹介いただいたりする機会も多いですが、それだと少し不安定な気もします。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社ロックハーツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ クリエイター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 40万円 10万円 0万円
年収 480万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇格は毎年微増。賞与はその年の売り上げ次第。

評価制度:
年齢および在籍年数の比重が高め。実力もやや考慮していただける。若く実力があるとまあまあもらえる。その後の伸びは緩やかになりそうな感じでした。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス その他（その他）業界 株式会社ロックハーツの評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。