回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：全体的の給与面では良いかと思うが、残業をしなければ1、2万下がるのは当たり前なので不安定。ほとんど残業代でまかなっていたようなもの。残業するのも行事がある月がほとんどで、担当行事がない月の給料は少なかった。運転手当はついているが、行き帰りの送迎時のみの運転手当しかつかなかった。ドライブなどで運転した際はなぜつかないのか不思議だった。社保の計算が間違っていて、差額を3ヶ月程かけて、上乗せして引かせてほしいと言われて生活面で苦しい時もあった。突然ボーナス支給日当日に、今回から減給になると言われ減らされていた。全員のボーナス額が記載されたものが、正職員全員のパソコンに間違って送られて来て誰でも見られるようになっていたりした時期もあり、給与面の管理もずさん。