ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

有限会社宮川商店のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

有限会社宮川商店の回答者別口コミ（4件）

  • 店長 / ホール 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年12月17日
  • 飲食 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年12月14日
  • 四ツ谷 / 店長 / 店長・店長候補（飲食・フード） 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年07月25日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年12月13日
回答者一覧を見る（4件）

有限会社宮川商店の職種別口コミ（19件）

販売・サービス系（19件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（19件）

有限会社宮川商店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 四ツ谷/ 店長

4.5
口コミ投稿日：2023年07月25日
福利厚生:
家族手当、通勤手当、親孝行手当、住居手当、紹介手当、まかない無料(昼夜の2回)、社会保険完備、グループ懇親会費用一部会社負担など

オフィス環境:
それぞれ店舗になる、基本的には2路線以上あるようなオフィス街にある

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

有限会社宮川商店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 四ツ谷/ 店長

4.5
口コミ投稿日：2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:
店舗により店休が違う、赤坂、大手町→土日祝休み、四ツ谷→日祝休み、豊洲→日休み
基本的にはシフト制となる。月に1回土曜日に研修があるので、その際は調整を行う。
休みの調整は店舗によるのが実情。ある程度アルバイトスタッフが充実している店舗では2.5休取れている店舗もあれば、一部店長の出勤時間が長くなっている店舗もある。基本的には週2日休めないということはない。

多様な働き方支援:
他社から雇用されることはNGだが、自分で副業するのは大丈夫。
基本的に店舗業務なので、リモートは店長などが行うMTGくらい。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

有限会社宮川商店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 四ツ谷/ 店長

4.5
口コミ投稿日：2023年07月25日
企業カルチャー・社風:
失敗を許容する空気感、失敗することよりも挑戦することを評価する、中小企業ならではの風通しの良さが特徴。
店舗ビジネスのお客様層が落ち着いているということがあるので、「良い人」であることにこだわりを持っている。

組織体制・コミュニケーション:
店舗内での距離感は近い。飲食店によくあるキッチンとホールが仲悪いということが一切ないので、全体として話しやすい雰囲気がどの店舗も流れている。大学生のアルバイトが多いのと社員の平均年齢も20代なので、若く明るい雰囲気であるのと、現在は2/3が新卒入社した社員ということもあり、会社の文化が浸透してきている。
コミュニケーションの問題など起きると別途会議で原因を解決したりなど仕組みで対応するようにしている。
上司とは月に1回は面談をしているので、話をする機会が仕組みとしてある。

ダイバーシティ・多様性:
最近ベトナム、ミャンマーなどの社員採用の動きがあり、実際に2名ベトナムの方が社員として雇用されている。
障害のある方も1名働いています。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

有限会社宮川商店の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 四ツ谷/ 店長

4.5
口コミ投稿日：2023年07月25日
女性の働きやすさ:
社長を含む幹部以上の2/7が女性。新卒から店長になった女性と、次に店長になる予定の子も女性なので、実力主義で女性が管理職になっている実績がある。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

有限会社宮川商店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 四ツ谷/ 店長

4.5
口コミ投稿日：2023年07月25日
成長・キャリア開発:
スキルというより、「働き方」を学んで成長することができる。「環境整備」という働き方を組み込んでいるが、変化していく時代に合わせて必要な感性を磨いていく仕組み作りがされている。
研修などにも力を入れており、外部研修に積極的に社員を参加させている。
どこの会社でも通用する「働き方」の点を多く学ぶことができる。

働きがい:
外部向けの研修事業などがあるが、会社を代表して事例発表する機会などがあり、一介の飲食店である自分たちの働き方を外部の企業が勉強しに来ているということに誇りを感じる。
飲食部門は単価が高い焼鳥屋をしているので、お客様から日々感謝を直接感じられることと、良いお客様が多いので関わっている人間関係が非常に良い。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

有限会社宮川商店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
飲食店で高卒ということもあり、環境に不安はありましたが、そんな自分でも他の方と分け隔てなく教育を施してくださり、成長の機会が与えられていることに良い意味で驚きとギャップを感じました。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

有限会社宮川商店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 四ツ谷/ 店長

4.5
口コミ投稿日：2023年07月25日
事業の強み:
新規事業はやらない。既存の焼鳥屋をメインで行っていく。AIや機械化が入ってきづらい業態と価格帯なので、今後もっといろんな技術が発展してきてもなくならない仕事であると思う。

事業の弱み:
早い展開が出来ない。会社として早く展開しようという方針ではないが、他社の急遽伸びているような業態と勝負は出来ない。基本的には長くじわじわと展開をしていくということになる。

事業展望:
焼鳥がなくなるということは考えづらいので、事業としてなくなるということはないように思う。
展開スピードが遅いというのも、急展開して無理やり採用するのではなく、「良い人」を採用して店を任せられるような人材が育ってきてから新しい店を展開するという方針なので、会社として大切にしていることと合致もしている。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

有限会社宮川商店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 35万円 5万円 5万円
年収 450万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 5万円
給与制度:
給料は普通の会社と比べて多い部類だと思います。
また、残業代がしっかり出るのもありがたいです。
役職によって賞与に差が出る制度を取っているので給料だけで見れば社員に差があまりないのも特徴だと思います。
また、賞与は1円でも黒字経営である時に支給となっています。

評価制度:
とにかく社長の掲げる理念を理解して、それに付随する知識を深めること、それに基づいた経験を積むことが昇格に関わってきます。また、「はい！」と手と声を挙げた人が昇格できる環境のため、非常に未来があります。
実際、「私を決定する権利を下さい！」と上司に相談した人が店長になるという事例もあります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス 飲食・フード（外食）業界 有限会社宮川商店の評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。