株式会社TOMMYのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社TOMMYの回答者別口コミ（3件）
- 店長 / 新車中古車の販売 その他/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答：2022年12月31日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月22日
株式会社TOMMYの職種別口コミ（10件）
株式会社TOMMYの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社TOMMYの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年12月31日
株式会社TOMMYの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社TOMMYの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月31日
回答者： 男性/ 新車中古車の販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 店長
4.9
株式会社TOMMYの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社TOMMYの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年12月31日
回答者： 男性/ 新車中古車の販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 店長
4.9
事業の強み:
車販売にとどまらず
レッカー、レンタカー、重機レンタル
賃貸倉庫、土木事業と収益性の高い
少数で出来る仕事をどんどん展開していくので
安泰ではあると思う
事業展望:
グループ年商20億超え
今後このペースで行くと100億も視野にはいってきてると思う
車販売にとどまらず
レッカー、レンタカー、重機レンタル
賃貸倉庫、土木事業と収益性の高い
少数で出来る仕事をどんどん展開していくので
安泰ではあると思う
事業展望:
グループ年商20億超え
今後このペースで行くと100億も視野にはいってきてると思う
株式会社TOMMYの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社TOMMYの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月31日
回答者： 男性/ 新車中古車の販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 店長
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 50万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
多角経営(車、建築、土木、不動産)の会社なので
配属される場所によって歩合計算方法が違う
中古車販売の店舗も低額と高額で別れてて
歩合の仕組みが違う
歩合が年2回6月と12月のボーナス時に精算される
業界的に3月4月が繁忙期でその時期に歩合を多くもらうと年間の個人の控除額が大きくなってしまうからと
考慮してくれている
福利厚生、子供手当などはしっかりしている
評価制度:
営業は基本、実力主義で販売して利益を上げないと歩合は増えない
20代女性の所長、30代店長、30代役員もいるので若手にもチャンスは多いと思う
多角経営(車、建築、土木、不動産)の会社なので
配属される場所によって歩合計算方法が違う
中古車販売の店舗も低額と高額で別れてて
歩合の仕組みが違う
歩合が年2回6月と12月のボーナス時に精算される
業界的に3月4月が繁忙期でその時期に歩合を多くもらうと年間の個人の控除額が大きくなってしまうからと
考慮してくれている
福利厚生、子供手当などはしっかりしている
評価制度:
営業は基本、実力主義で販売して利益を上げないと歩合は増えない
20代女性の所長、30代店長、30代役員もいるので若手にもチャンスは多いと思う
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社TOMMYの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社TOMMYの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 新車中古車の販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 店長
通勤手当は一万円を上限に一般的な計算式で算出
物価高手当が追加される
子供手当有り
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