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KPMG Indonesiaのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

KPMG Indonesiaの回答者別口コミ（1件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
回答者一覧を見る（1件）

KPMG Indonesiaの職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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KPMG Indonesiaの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】日本人の若年層が海外の厳しい厳しい環境下のプロジェクトに勤務したがらないケースが多くなってきている。プロジェクトを請け負う業者の場合は、要員の育成、日本人女子の海外への派遣、大胆な現地人への権限委譲など思い切ったマネージメントが必要だと思う。
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KPMG Indonesiaの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】インドネシアでのインフ関連プロジェクトの税務、会計業務のアドバイス業務を提供20年以上【入社後のギャップ】
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KPMG Indonesiaの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
仕事内容：海外での勤務になりますので、好むと好まざるを問わず異文化での勤務が基本条件です。東南アジアの市場性や、税務その他の法律面での業務を通じてその国の経済、社会事情が理解できます。これからの日本企業進出にはこのような経験が必須条件です。
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