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島根県農業協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:
住宅補助は非常に手厚く手出しがほとんど少なくてすむのはとても良いと思う。ただ、通勤距離が自宅から一定の距離以上でないと住宅補助が出ないのでそれは少し残念だと思う。通勤手当は距離に応じで出るので良いと思う。そのほかの福利厚生は他の企業と同じようなものであると思われる。

島根県農業協同組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日や祝日が休みになっている。ただし、部署によっては土日に仕事が入る部署もある。
休暇の調整については、個人の裁量に任せられている部署もあるためオンオフを使い分けて仕事をしてる人もいる。

多様な働き方支援:
一部フレックス勤務の人がいるが、リモートワークは無い。

島根県農業協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ LA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:
古い企業体質。年功序列であるが、最近は昇格待ちの滞留人材が多く早期のキャリアアップは見込めない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは共通の趣味などがあれば打ち解けやすいと思う。組織間の交流は定期的に県内の他地区本部の共通業務従事者を集めた研修がある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまりない。

島根県農業協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:
男女で仕事内容に差はない。休暇も男女関係なく取りやすいと思う。
女性管理職の人数も少し前より増えている。

島根県農業協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:
資格取得の研修や資格取得手当はある。
研修も必要に応じて計画されており、業務内容によって研修頻度は異なる。

働きがい:
地元密着なので、地域貢献したい人や常に学びを求め、自分で考えて働ける方は向いていると思う。受け身の姿勢だと成長に差が出るためやりがいが感じにくいと思う。

島根県農業協同組合の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が入社する前はJAのイメージが農業の
印象が強く、営農の事業に力を入れている組織と思っていた。入社してみて組織の売上の大半は信用と共済が占めており、入社後では金融機関というイメージが強くなった。そ

島根県農業協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:
様々な事業を行なっているので事業間で収益のバランスがとり易いと思われる。

事業展望:
基本県内の組合員が相手だが今後県内の著しい人口減少により、事業が小さくなり収益が小さくなる恐れがあると思う。そのため県外や新規事業を取り組む必要性が一段と強くなってきているように感じる。

島根県農業協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 27万円 2万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
地域性などを考慮すると、給与は普通より若干高めだと思う。
賞与は事業年度により多少の上下はするが比較的安定的にいただける。

評価制度:
昇給については、プラスの評価を頂くことができれば同期に比べて昇進に差が出る。昇給昇進に関して、実力主義よりは多少あるがあまり差は出にくいと思うので、実力主義を求めている人は不向きだと思う。