3.1

口コミ444件
年収・給与53件
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フォロー数167人

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口コミ(444件)

年収・給与(53件)

女性の口コミ(35件)

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キヤノンメディカルシステムズ株式会社の平均年収は676万円、年収範囲は300～1300万円です（60人の正社員の回答）。

キヤノンメディカルシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを53件掲載中。

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キヤノンメディカルシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
676万円	300~1300万円	60人

（平均年齢35.7歳）

回答者の平均年収	676万円
回答者の年収範囲	300~1300万円
回答者数	60人

（平均年齢35.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	648万円（平均年齢35.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	810万円（平均年齢38.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	660万円（平均年齢31.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	644万円（平均年齢41.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	652万円（平均年齢32.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	786万円（平均年齢39.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	545万円	650万円	22人
30~34歳	618万円	760万円	5人
35~39歳	795万円	950万円	10人
40~44歳	716万円	880万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

キヤノンメディカルシステムズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:
給与制度は従業員の労働に対する対価を決定する仕組みであり、企業の経営戦略とみっせつに関連している。
そのため、時間給制や出来高九成、年俸制などがあるが、どのような人材を評価し、どのような報酬を充てるかを明確にする必要がある。目標管理をしっかり定義するための管理職への教育啓蒙が徹底されている。

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料は田舎の中ではトップクラスにいいと思うが、いかんせん場所が田舎すぎ

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	15万円	140万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	140万円

給与制度:役割給制度になっており役職者未満は4段階に分類されその中で更に3段階に

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回答者：男性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業推進部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	50万円	8万円	100万円

年収	760万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業すればするほどもらえはするのでブラックではないといえる。しかしワー

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は夏と冬の2回ある。会社全体の業績に伴うため、個人差が生じることは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	24万円	10万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は2年目夏からまともにもらえる。年間100万円ほど。院卒は3年目1

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回答者：男性/ 研究開発職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	420万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	420万円

給与制度:毎年の人事考課によって、昇給や昇格が決まります。個人の成果に対する評価

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回答者：男性/ ファームウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:住宅手当はない。月給は多めと思う。賞与も5,6か月分はもらえる通勤手当

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:本社のことならばかなり良い。栃木県北でこの水準であれば、生活には全く困

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:良くも悪くも年功序列です。上司に左右されることが多かったような気もしま

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	24万円	12万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	120万円

給与制度:入社4年目のサービス職で年収額面550万円でした。これに非課税日当など

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回答者：女性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:近年制度が代わり、年功序列制度だったのが役割給制度に変わった。それにと

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給料は高いと思います。残業が多いので賞与については正直他社と比べて微妙

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長付

3.9

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	46万円	10万円	180万円

年収	850万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

給与制度:これまでは年功序列の要素が強い給与体系であったが、近年制度の見直しが進

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回答者：男性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:残業手当があるので給料は比較的いいと思います。営業系では日当なども支給

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回答者：男性/ 学術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検体検査システム事業部/ 主幹

3.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	64万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	64万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:賞与に関しては、事業部ごとの評価ではなく全体評価なので、事業単位の成果

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回答者：男性/ 学術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検体検査システム事業部/ 主幹

3.7

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	64万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	64万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

モデル年収:社員制度も準社員と正社員で大きく給与がわかれます。正社員も一般職、技

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回答者：男性/ 学術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検体検査システム事業部/ 主幹

3.7

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	64万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	64万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

賞与:部門評価と個人評価の２つで査定されます。かなり細分化され、S、A、B、Cの

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2021年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	32万円	3万円	200万円

年収	580万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

給与制度:2021年から給与体系が変わり、実力主義になったようです（キヤノンの給

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	16万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与体系に不満はなし手当も豊富で、残業代もほぼ支払われていた。しかし残

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	7万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は簡単には上がらない。賞与は会社の業績で大きく変わる。一般企業とほ

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏支社

2.0

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	40万円	15万円	100万円

年収	580万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的に年功序列の為に長く在籍すれば基本給は上がっていくが良いかと言わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	60万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与制度には基本満足しているが、子ども手当や資格手当など、見直される方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主事

3.6

口コミ投稿日：2021年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	37万円	15万円	45万円

年収	530万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	45万円

給与制度:入社後3年くらいは固定で、その以降は自身の営業成績をもとに査定されてボ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年昇給あり、賞与はその年の業績と個人の評価によって上下する。評価制度

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列と実力主義が混在しているが、まだ過渡期であり、今後色々改善する

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回答者：女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	7万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に1度あります。賞与は半期ごとの企業評価、個人評価によって決ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国内営業本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	40万円	10万円	260万円

年収	950万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	260万円

評価制度:人事評価制度はキヤノングループに準じている。年功序列感が強いことは否め

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:絶対評価と言いつつ場所によっては相対評価となり、なかなか賞与額が上がら

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	27万円	20万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は並程度だと思います。ボーナスは年間で4ヶ月分くらいでしょうか。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケアIT事業部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	10万円	230万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	230万円

給与制度:残業代はしっか

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	35万円	14万円	120万円

年収	540万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年に一度の昇給有り評価制度:今でも年功序列なとこ

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は年2回、個人査定と業績の両面で金額が決まる。評価制度:昇進試験な

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回答者：男性/ 学術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検体検査システム事業部/ 主幹

3.7

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	64万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	64万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

評価・昇給制度:年２回ボーナス支給の２～３週間前に実施されます。一般職から主任へ

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回答者：男性/ アプリケーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年に1回。賞与は夏と冬の2回支給。評価制度:基本

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キヤノンメディカルシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月22日

福利厚生:退職金、住宅補助、持株会オフィス環境:私のいたところはモダンなweb系

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

福利厚生:住宅補助の手当てはかなり厚いと思います。通勤手当ても他の企業と同等に出

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株式会社アピステの年収・給与

3.7

大阪府大阪市北区堂島浜１丁目４－１６アクア堂島

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:一般的な平均年収の1.5倍～2倍になり非常に高い。会社の営業... 続きを見る

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日本光電工業株式会社の年収・給与

3.2

東京都新宿区西落合１丁目３１－４

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与水準は比較的高いと言える。ただ残業時間が長く、残業代込み... 続きを見る

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株式会社堀場アドバンスドテクノの年収・給与

3.5

京都府京都市南区

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:賞与は悪くないが、基本給は他社に比べては低いと感じる。管理職... 続きを見る

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アズビル株式会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス/ なし

給与制度:賞与は１回でほぼ基本給の２倍。配偶者手当や子供手当がある。各... 続きを見る

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横河電機株式会社の年収・給与

3.4

東京都武蔵野市中町２丁目９－３２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

年収・給与の満足点:給与は一般的な製造業としてみた場合、比較的高い水準に設定され... 続きを見る

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京楽産業.株式会社の年収・給与

2.8

愛知県名古屋市天白区

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 制作部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:自発的に業務する人にはとことん手当てがつく。... 続きを見る

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株式会社藤商事の年収・給与

3.0

大阪府大阪市中央区内本町１丁目１－４ＦＵＪＩビル　８Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:必ず支給されます。1年に最低二回支給され、売り上げによっては... 続きを見る

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株式会社イシダの年収・給与

3.4

京都府京都市南区ＧＲＡＮＤ　ＫＹＯＴＯ　３Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:入社1年目の賞与は、手取りで夏50万、冬50万ほど。3月に決... 続きを見る

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タカラベルモント株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市中央区東心斎橋２丁目１－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:仕事内容にしては高いと思います。評価制度:基本的に年功序列だ... 続きを見る

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株式会社トプコンの年収・給与

3.2

東京都板橋区

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:普通。不満はない。この会社に給与面で文句を言う人はちょっと違... 続きを見る

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会社名	キヤノンメディカルシステムズ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://jp.medical.canon/
所在地	栃木県大田原市

従業員数	4941名
設立年	1948年
資本金	20700百万円
代表者	瀧口登志夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

キヤノンメディカルシステムズ株式会社の平均年収は676万円、年収範囲は300～1300万円です（60人の正社員の回答）。

キヤノンメディカルシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを53件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(590件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1541件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(536件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(508件)

(3.3)	HOYA株式会社口コミ(1465件) 平均年収（正社員） 617 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:特徴は特に無し。評価制度:多面評価を実施しており、そういった... (続きを見る)

(3.3)	テルモ株式会社口コミ(993件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:人事制度が変わり待遇も大きく変化するはずが、詳細な説明がない... (続きを見る)

(3.0)	ニプロ株式会社口コミ(841件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:初任給は周りの会社と比較しても、同じか少し低いくらいだか、歴... (続きを見る)

(3.6)	GEヘルスケア・ジャパン株式会社口コミ(837件) 平均年収（正社員） 831 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:同業他社と比較して少なくはなく、むしろ少し高いと感じた。評価... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ニコン口コミ(825件) 平均年収（正社員） 715 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 部付 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 産業機器 / 部付給与制度:給与水準に関しては同業種に比べると高いと思います。賞与に関し... (続きを見る)

(3.3)	アズビル株式会社口コミ(798件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施設管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:一部上場企業として、一般的だと思います。転勤あれば、住宅手当... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造技術部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:世間一般的には妥当な金額かもしれないが、前職よりも下がってし... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(615件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は年一回賞与もインセンティブもベースであるが基本的に一定... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 総務部 / リーダー年収・給与の満足点:安定を重視するにはもってこいかと思います。保守的なので大幅な... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:店長職（契約社員）は基本給が低い代わりに売り上げのインセンテ... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	648万円（平均年齢35.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	810万円（平均年齢38.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	660万円（平均年齢31.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	644万円（平均年齢41.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	652万円（平均年齢32.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	786万円（平均年齢39.0歳）

キヤノンメディカルシステムズ株式会社の年収・給与

キヤノンメディカルシステムズ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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