回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発：スタイリストは、技術面も現場での対応面も一瞬一瞬の実績や経験の中で学ぶことが多く、一人一人の基準も様々で一体となって合せるのが難しいですが、もっと仕事に対する意識や目標を共有して、全体的に技術などの基準の底上げができたらいいなと感じています。
株式会社モアのカテゴリ別口コミ（6件）
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株式会社モアの職種別口コミ（6件）
株式会社モアの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社モアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社モアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年06月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年06月26日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：テレビなど放送関係の仕事なので、伸びるというよりは横ばいのイメージもあります。がメディアの形態が変わりつつあることを見据え、いち早くユーチューブなど動画配信メディアに対応できるように取り組んでいる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社モアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社モアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
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