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エフエルシープレミアム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
402万円234~980万円62

(平均年齢28.0歳)

回答者の平均年収402万円
回答者の年収範囲234~980万円
回答者数62

(平均年齢28.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
408万円
(平均年齢27.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
344万円
(平均年齢29.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳390万円750万円22
30~34歳525万円980万円13

年収分布

(人)
(万円)

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エフエルシープレミアム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
固定給プラス歩合(インセンティブ)
歩合は実績に応じて毎月支給される。
今月の頑張りが結果が翌月に反映されるのでモチベにも繋がりやすい。
決まった賞与はないが夏商戦やGW等にインナーランキングを打ち出し、個人、課別、部署別で賞金を狙えるので個人結果だけでなくチームで大きい数字を追って一丸となって切磋琢磨しあえる環境。

評価制度:
年に2回、人事評価査定があり数字の面だけでなく、その人の仕事への姿勢や行動といった面での評価もあり。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列とか関係なく、数字が取れれば給料も増えるけど、逆に言うとどんな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 25万円 7万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給は決まっていて、そこにインセンティブがつきます。ノルマとまではい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスプロモーション事業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 2万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与がありません。完全歩合制です。上限がないため、やればやるだけもらえ
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 25万円 5万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価制度:完全実力主義です。年に2回のボーナス等がない代わりに、毎月結果を残すと
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回答者: 男性/ 直営社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歩合が設定されているので、結果を出す事が出来ればある程度は稼ぐ事が出来
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 1万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:しっかり、成果が給料に反映される会社でした頑張りが昇給にも反映されるの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 6万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度はあるが、正直、契約をとりやすい場所、取りにくい場所
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:どうしたら給与が上がるのか、インセンティブの仕組みなど明確に提示されて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:退職金はありません。45時間分の見込み残業代のお金がもらえますが、毎日
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回答者: 男性/ SP事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回ほど査定があり、基本給の交渉をする事が出来ます。その際に著しく
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 16万円 4万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給+インセンティブインセンティブが貰えてない社員が半分ほどランキン
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回答者: 回答なし/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:年2回の人事査定制度あり賞与:なし(インセンティブ制度あり)評価
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 5万円 72万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 72万円
給与制度:営業成績に応じた手当が支給されます。成績を評価して環境を配置してくれる
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回答者: 回答なし/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給は23万8千円(みなし残業45時間含む)営業の場合インセンティブ
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回答者: 男性/ toC営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスオペレーション事業本部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
291万円 18万円 5万円 0万円
年収 291万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与無し。インセンのみ。年1で代理店含めたランキングがある。そこでの賞
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:働けば働いた分だけお金を稼ぐことができるので、頑張り次第では一攫千金を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP事業本部

4.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 0万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給はありつつ、+インセンティブで稼いでいけます。インセンティブは自
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:働いた分に+インセンティブが毎月の給与になります。ボーナスも半年二一回
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 4万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合制で賞与等は特になかったです。年に何回かあるランキングで上位に入る
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:働いた分の成果はきちんと認められる。お給料にしっかりと反映されるので、
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回答者: 男性/ SP事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:結果を出せば出すほど歩合に直結して来ますので稼ぎたい方には向いていると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 23万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ボーナスはなく基本的にインセンティブを上げていく形を取っている。また年
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回答者: 男性/ セールスオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 3万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業だからこそ自分自身の実績がインセンティブに反映されて給料に直結する
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回答者: 男性/ セールスプロモーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給プラス歩合制、ボーナスは無し評価制度:実力主義だが、稼げる環境に
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やったらやった分だけ歩合が貰える。評価制度:ほとんど数字で評価されるの
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回答者: 男性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
282万円 23万円 6万円 0万円
年収 282万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本はインセンティブで稼ぐ。自己評価、他社評価で昇給が決まる評価制度:
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスなし、ただ場合が毎回あるので稼げる人には良い。評価制度:実力主
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:人事評価は役職によって年に1回、半年に1回あり実力主義な評価制度だと思
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回答者: 男性/ SP事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはないですが、歩合制です。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電話営業/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業の数字のバーがある評価制度
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 16万円 4万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給は23万円〜営業職はプラスでインセンティブが発生するため、実力次
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:自分の頑張り次第で、基本給は上
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
234万円 195000万円 40000万円 0万円
年収 234万円
月給(総額) 195000万円
残業代(月) 40000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全に成績が給与に響きます。特徴的な手当等はありませんでした。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力次第。営業力、働く店舗に左右される。評価
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エフエルシープレミアム株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 回答なし/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給は23万8千円(みなし残業45時間含む)営業の場合インセンティブ
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エフエルシープレミアム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月23日
福利厚生:入社当初から会社が少量ではあるが貯蓄してくれる。それが退職金となる。社
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回答者: 男性/ 直営社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月04日
福利厚生:退職金は、積み立て式の分が存在します。後持ち株会も存在します。オフィス
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コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.0
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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