口コミ投稿日:2022年06月08日
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 女性/ アプリテスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 女性/ 、/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 女性/ ビジネス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月08日
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ フルフィルメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フルフィルメント/ 一般社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年02月21日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ フルフィルメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホスピタリティマーケティング本部/ SV
4.4
口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 男性/ フルフィルメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサポート
4.6
口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新規開発/ マネージャー
4.7
口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ マネージャー
3.4
口コミ投稿日:2019年09月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月20日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2019年04月04日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月04日
口コミ投稿日:2023年05月28日
回答者: 回答なし/ 運営サポート/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 女性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 入荷
4.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
回答者: 男性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
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東京都渋谷区神宮前3丁目28-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
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女性の働きやすさ:産休・育休の取得率はとても高いと思います。男性で育休を取って...
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3.4
大阪府堺市堺区北向陽町2丁1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.2
東京都目黒区東山3丁目5番2号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:30年以上前から、女性の管理職(部長職)の方が、数名おられま...
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3.4
東京都渋谷区神宮前1丁目8-6ダイアナビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ ダイアナ株式会社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多く働いているので、育休産休にはかなり理解がある。子ど...
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3.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21番12号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:会社全体で女性が圧倒的に多いので、女性が活躍できる会社と言え...
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3.7
東京都渋谷区渋谷2丁目21-1渋谷ヒカリエ 27F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。多くのブランドを抱えているため、好みのブラ...
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3.0
神奈川県横浜市戸塚区
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休もしっかりとり、また現場に戻ってき...
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2.6
愛知県名古屋市南区明治1丁目4-21
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:比較的アパレル系だからか女性は活躍している印象はあります。...
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3.0
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル 6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:勤務年数が長くなるほど(特に学生バイトやフリーター)は無理を...
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3.4
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目19-20SUNHAMADABLDG. 4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性が8割ぐらいと多いので、女性上司が殆ど。妊娠中の女性は、...
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株式会社ZOZOのカテゴリ別口コミ(955件)
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最新の回答:2024年03月07日
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最新の回答:2024年02月15日
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最新の回答:2024年02月12日
- zozoused / 買取・査定 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年02月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ZOZOの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性が多く、男女で昇進しにくいなどの制約は全くない。ただし部署によっては男性が多い場所もあり、やや体育会系で男性中心の文化もある。
休暇はとてもとりやすく、有給はすべて消化していたので、その点に関しては、とても働きやすい点であるといえる。産休育休も取りやすく、部署全員で助け合おうという文化があるので、休んだりすることへの負担は少ないと思う。女性に限らず、人を思いやれる人が多かった印象で、体調不良の時などは優しい言葉を掛けてくれる人も多かった。男性で育休をとっている人などといて、休みなどに関しては柔軟に対応してくれる。
女性の管理者は、男性の管理職と同じくらいいて、入社間もない社員が昇進するケースも少なくない。年齢や性別に関係なく、本人のやる気や、実力が評価されて昇進が決まる会社であると思う。一方で、課長職などに昇進したくない人は、無理に昇進する必要はなく、あくまで本人の意思を尊重して管理職登用は行われていたと思う。子育てとの両立という点では、フレックスや時短を使えるので、子育てしながら働きやすい環境が整っているといえる。仕事は常に忙しい環境なので、時短で終わらせるのに業務量が多く、大変なイメージはある。