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株式会社ZOZOの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:
女性が多く、男女で昇進しにくいなどの制約は全くない。ただし部署によっては男性が多い場所もあり、やや体育会系で男性中心の文化もある。
休暇はとてもとりやすく、有給はすべて消化していたので、その点に関しては、とても働きやすい点であるといえる。産休育休も取りやすく、部署全員で助け合おうという文化があるので、休んだりすることへの負担は少ないと思う。女性に限らず、人を思いやれる人が多かった印象で、体調不良の時などは優しい言葉を掛けてくれる人も多かった。男性で育休をとっている人などといて、休みなどに関しては柔軟に対応してくれる。
女性の管理者は、男性の管理職と同じくらいいて、入社間もない社員が昇進するケースも少なくない。年齢や性別に関係なく、本人のやる気や、実力が評価されて昇進が決まる会社であると思う。一方で、課長職などに昇進したくない人は、無理に昇進する必要はなく、あくまで本人の意思を尊重して管理職登用は行われていたと思う。子育てとの両立という点では、フレックスや時短を使えるので、子育てしながら働きやすい環境が整っているといえる。仕事は常に忙しい環境なので、時短で終わらせるのに業務量が多く、大変なイメージはある。

口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:産休が取りやすく、利用している方が多いです。育休も男女問わず利
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:十分働きやすいとは思うが、まだまだできることはありそう。理由:
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 女性/ アプリテスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:自分が所属していた部署は、ほとんだが男性で同年代の人はいません
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:女性、主に主婦層にとっては働きやすい職場だと思う。なぜなら、契
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:子育てシフト、介護シフトがあり時短勤務が可能。シフトについても
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:産休明けに復帰される方も多く、周りのメンバーのフォロー体制も整
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:女性の方は、結婚・産休・育休がどうしても発生しています。産休・
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:子供がいるママさんスタッフがたくさんいるので、時短勤務ができた
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:物流部門でも女性が多く勤務しており、活躍している会社だと思いま
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育児、昇給、仕事分担等に性差はないと感じ
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 女性/ ビジネス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:会社全体の約半数が女性社員であること、リモートワークができるこ
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:育休は規定の期間勤務をしていれば、取得することが出来ます。また
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性の役職者が多く、産休もとりやすく復帰もしやすいです。産休後
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ フルフィルメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フルフィルメント/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:管理職は会社の規模に比べると、まだまだ少ない状況。女性のみの休
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:女性比率も高く、働きやすい会
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口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、産休・育休は問題なく取
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ フルフィルメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:上司に女性はたくさんいたし、育休をとって復帰する社員もたくさん
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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホスピタリティマーケティング本部/ SV

4.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:時短で管理職の人も多く女性でも、やる気があればステップアップで
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口コミ投稿日:2020年11月19日

回答者: 男性/ フルフィルメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:女性だからといって差別されることはない。上司に女性もたくさんい
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサポート

4.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いので、働きやすいとは思います。子供がいれば土
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口コミ投稿日:2020年11月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新規開発/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいと思います。かな休みは多いし労働時間も短いの
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口コミ投稿日:2021年07月18日

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:4〜5割ほどは女性なので、男性社会ではないです。ただ女性役員は
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい。そもそも、性別気にして仕事をしている人は少な
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短もあり、過去実施していた方もいました。周りも協力的でした。
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:働きやすい。ファッション系の企業のため、女性も多く在籍している
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口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休も生理休暇もある。ただ女性ならではの縦社会もあ
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口コミ投稿日:2019年09月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:時短や育休制度がしっかりされている。その為、働きやすさは充実し
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性で活躍しているリーダーは何名かおり、がんばっている印
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口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:半数が女性。子持ちも多く長く働く安い
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:まだ若い社員が多いので実績としては少ないが、産休、育休も使える
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 回答なし/ 運営サポート/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:チームのリーダーや管理職にも女性社員が複数いたり、産休育休も取
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:アルバイトの方などは女性社員も多いですし、男女差はそんなに感じ
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 入荷

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性のリーダーは多数いる。休暇もWeb上で申請を出し、基本的に
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の人が多い印象。休暇に関しては
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