回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：年1回の人事考課があり給与等の改定が実施されますので年功序列ということはありません。また、役職者への昇格基準も規定で定まっており自身の仕事内容をしっかり評価されるシステムが確立しております。また、自身の頑張り次第では一般職から管理職への配置転換の実績もありスキルアップを望む方には魅力的とおもいます。
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口コミ投稿日：2019年05月13日