回答者： 男性/ 不動産仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給は、営業職だけあって高め。皆勤手当に関しては一日でも休むと出ないですが、一か月皆勤するだけで3万円の皆勤手当があります。賞与は特にないので、ボーナスは自分で生み出すしかあります。稼げる人なら一般企業では得ることのできないほどのボーナスを生み出すこともできます。
まだあまり大きい会社ではないですが、今後の会社拡大のために勤務形態などの見直しなども検討されています。
評価制度：
実力主義です。
やった分だけ稼げます。
実力によってランク分けもあり、それによって成約報酬の歩合も異なります。
営業1部は契約に関するクロージングまでを1人で担当。
営業2部は上司のサポートを受けながらクロージングまでを担当。
営業3部はお客様を上司につなぐリサーチ業務を担当。
営業チームが多きく分けて3つあり、チームリーダーを軸に5～6人程度の編成です。
基本給は、営業職だけあって高め。皆勤手当に関しては一日でも休むと出ないですが、一か月皆勤するだけで3万円の皆勤手当があります。賞与は特にないので、ボーナスは自分で生み出すしかあります。稼げる人なら一般企業では得ることのできないほどのボーナスを生み出すこともできます。
まだあまり大きい会社ではないですが、今後の会社拡大のために勤務形態などの見直しなども検討されています。
評価制度：
実力主義です。
やった分だけ稼げます。
実力によってランク分けもあり、それによって成約報酬の歩合も異なります。
営業1部は契約に関するクロージングまでを1人で担当。
営業2部は上司のサポートを受けながらクロージングまでを担当。
営業3部はお客様を上司につなぐリサーチ業務を担当。
営業チームが多きく分けて3つあり、チームリーダーを軸に5～6人程度の編成です。
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回答者： 男性/ 不動産仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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