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株式会社シー・ピー・オー設計のカテゴリ別口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社シー・ピー・オー設計の回答者別口コミ（2件）

  • 管理本部　 / 担当次長 / 経理？ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年08月15日
  • コンストラクト事業部 / 部長 / 店舗開発 業務委託/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年06月13日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社シー・ピー・オー設計の職種別口コミ（39件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（20件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
専門職系（7件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社シー・ピー・オー設計の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 男性/ 経理？/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部　/ 担当次長

1.5
口コミ投稿日：2024年08月01日
福利厚生:
何もあるはずがない。債務超過なので。

オフィス環境:
三井ビルの44階なので、修行環境は悪くない。「修行」環境は。

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株式会社シー・ピー・オー設計の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 男性/ 経理？/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部　/ 担当次長

1.5
口コミ投稿日：2024年08月01日
勤務時間・休日休暇:
普通。

多様な働き方支援:
自由に有給休暇は取れる。昼休みも普通に取れる。

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株式会社シー・ピー・オー設計の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ コンストラクト事業部/ 部長

3.8
口コミ投稿日：2024年06月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は多い

組織体制・コミュニケーション:
交流は多い方です

ダイバーシティ・多様性:
多様性あり

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株式会社シー・ピー・オー設計の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 男性/ 経理？/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部　/ 担当次長

1.5
口コミ投稿日：2024年08月01日
女性の働きやすさ:
女性は働き易いと思う。

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株式会社シー・ピー・オー設計の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
働きがい：未経験で転職し、支店に勤務しています。初めは建築の右も左も分からず戦力外でしたが少しずつ図面の描き方を学び、パースの描き方を学び、入社から約１年で１店舗のデザインから施工管理まで担当を任せてもらえるようになりました。人数が少ない分デザイン段階から自分の意見を発言しやすいですし、それがそのまま形になっていくのを目にする瞬間は一番やりがいを感じる瞬間です。直接ご依頼下さったお客様から感想を聞くことはもちろん、お客様を通じてエンドユーザーからの感想を頂くこともあり、この仕事の大きな魅力の一部分だと感じています。
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株式会社シー・ピー・オー設計の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ コンストラクト事業部/ 部長

3.8
口コミ投稿日：2024年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
設計と開発の連動が人材不足による機会損失多い

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株式会社シー・ピー・オー設計の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ コンストラクト事業部/ 部長

3.8
口コミ投稿日：2024年06月13日
事業の強み:
新規クライアント様との取り組みに積極性あり

事業の弱み:
現在、自社で建築会社を抱えていない状況なので、新規で開発した物件の見積もりは、常に外注を余儀なくされていて、自社での根拠となる数値が捉えられない事が多いため、弱みとして感がられる。将来的に改善するとなれば、協力会社との業務提携から進めることが可能であれば検討必要と思います。

事業展望:
現在の新規物件開発においては、人的不足で新たに受けることができず、機会損失してる事が散見しているため、事業拡大による建築施工資格者の人材が揃えば成長すると考えます。新規事業でデベロッパーとして参入を検討する時期が必要かと考えます。

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株式会社シー・ピー・オー設計の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月19日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日
評価制度：人事評価制度は一応ありますが、成長途中の会社なので、目標設定や進捗状況の確認、評価結果に対するフィードバックやその後のメンテナンス等々、まだまだ不十分な感じです。もう少しオープンな評価結果があってもいいかと思います。
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