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株式会社WOOCの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
436万円260~650万円34

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収436万円
回答者の年収範囲260~650万円
回答者数34

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
452万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
413万円
(平均年齢36.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(25件)
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株式会社WOOCの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ オフィスリーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:
通勤手当あり。
その他業務にかかわる出費についてはほぼ必ず経費として精算することができる。

オフィス環境:
本社ビルはそこそこ新しく全体的にキレイ。
営業は広々としたフリースペースの席を自由に使って仕事ができるので会社にいても窮屈な感じがしない。
いろんな部署のスタッフも近くに座っていることもあるため、何かあったときにコミュニケーションをとりやすい。
また、会社独自の飲料販売や無人コンビニもあり飲み食いしつつリラックスして作業できる。

株式会社WOOCの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ オフィスリーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:
年末年始以外は会社は休まず稼働するが、社員はきちんと休みがとれるし休日に連絡が入ることも基本的にはない。有給もとりやすい。
勤務時間についてはフレックスのため、ある程度仕事に慣れると自分で出勤/退勤のタイミングを決められるが、
本社の営業時間は9時~18時のため基本的にはそれに合わせて動くことになる。
自分の部署では気軽にフレックスを使って夕方からプライベートの予定をいれたり、逆に朝ゆっくり出勤したりできるが、フレックスを使えるかどうかは部署やチームによって差がある。

多様な働き方支援:
オフィスリーシングではリモートワークはほぼ無理。また、その基準も曖昧なためリモートワークを良しとするチームもあればダメといわれるチームもある。子供が熱を出して急遽出社が難しく、自宅でなら仕事ができる場合でも休み扱いにされているスタッフもいた。

株式会社WOOCの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ オフィスリーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
自分の担当業務から会社のプロジェクトまで、想像していた以上に自分で考えて挑戦することができる。
任された業務のなかで、こうしたい/ああしたいという明確な意思があれば若手社員でもボトムアップ型で働くことができるのはとても魅力。

組織体制・コミュニケーション:
リーシングはとにかく移動が多く、基本的に一人で行動するため最初のうちは教育担当の先輩以外は交流しづらい。会社のプロジェクトでは別の部署などと混合で編成されるため、必然的に関わる人が増えていくのと、定期的に交流を持てるようなイベントや食事会などの企画があるため入社~研修後までを乗り切れば交流しやすくなる。

株式会社WOOCの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ オフィスリーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:
従業員の割合も女性の方が多く、役職についている人も多いため一般的な不動産会社と比べると断然働きやすいと思う。
が、お子さんがいるスタッフに対して配慮に欠ける部分が部署や人によっては目立つのが少々問題と感じる。そのあたりが会社としてもう少し意識が変わればもっと良くなると思う。

株式会社WOOCの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ オフィスリーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:
資格手当の種類が多いのは魅力的だが、社内での研修や勉強会といったものはない。

働きがい:
自分で新規オープンを担当したオフィスがお客様から喜ばれたときに、会社として非常にいいものを提供しているなととても嬉しく思う。また、既存のオフィスでも自分のアイデア次第で施設をよりよく変えていくことができる点もやりがいを感じる。

株式会社WOOCの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社前とのギャップ:
働きやすいと思いましたがそんなことはありませんでした。
放置されるのである意味自由ともいえるのは良い点かもしれません。
ボーナスが少なくて給料も上がらないので、長く働くのは難しいですね。
転職前提で働くならいいかも。

株式会社WOOCの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ オフィスリーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:
コロナが落ち着いたあともコワーキングスペース事業をどんどん拡大していっている。
通常の施設からホテルや商業施設など、別のジャンルと組み合わせた新しい施設なども展開している。

事業の弱み:
自社のモデルをコピーしたような競合他社が増えていくなかで、もっとユーザビリティあふれる拠点やシステムづくりが今後重要となってくる。

株式会社WOOCの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ オフィスリーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
1年に2回昇給のタイミングがあるのがとても良い。
自身のランクが上がると賞与も比例してあがっていくため、6ヶ月ごとに目標をもってモチベーション高く仕事がしやすい。

評価制度:
昇進/昇給については個人の成長レベルに合わせて判断をしてくれると思う。